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正社員
掲載予定期間:2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【中部/関西エリア★4月30日(水)セミナー選考会】技術職ポジション※土日祝休み/年休121日
【★4月30日(水)オンラインセミナー選考会/世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤/土日祝休み/年休121日/ワークライフバランス◎/退職金制度有り/教育体制充実◎/水ビジネスのリーディングカンパニー】
■当日について:
4月30日(水) 10:00~13:00(予定)にてオンラインにてセミナー選考会を行います。
★当日の流れ:
(1)会社説明会を実施
(2)個人面談(お一人30分程度)
※ヴェオリアグループ全体のポジションにて実施予定です。
■業務内容:
募集ポジションは下記となります。
(1)電気設計業務:
水処理プラントの新設・更新工事や水処理プラントに設置している装置の更新・改修・修繕工事の電気設計等をご担当いただきます。
※出張について:有り・支店担当エリア全て・週1回・2~3日
(2)更新改修工事の現場代理人・監理技術者業務:
・上下水道プラント内に設置されている「遠心脱水装置」「「寄装置」「回転濃縮装置」など自社製品(一部他社製品の 取扱有り)の更新・改修・修繕工事などご担当いただきます。
・工期は数日~半年程度の期間
※小規模工事も多いため、短期間の出張も多く発生します。面接の中でご経験等を確認いただきながらおまかせする工事を決定いたします。
■働き方:
・残業時間:残業管理徹底を目指し、働きやすさを第一に考えております。
・資格取得サポート:研修を含めたサポートがあり、資格取得時には手当もあります。
■ヴェオリアグループの特徴・魅力:
世界最大級規模:69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
長い歴史:1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 諸条件の変更無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 関西支店 住所:大阪府箕面市船場東3-4-17 箕面千里ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中部支店 住所:愛知県名古屋市中区栄一丁目24番15号 JPR名古屋伏見ビル5階 勤務地最寄駅:地下鉄東山・鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 下記配属となります。 (1)電気設計業務:関西支店 (2)更新改修工事の現場代理人・監理技術者業務:中部支店 <転勤> 当面なし 現時点では予定しておりませんが、可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~650,000円 <月給> 350,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給有無:年1回(4月) 賞与:年2回 残業手当:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:10万円/月、税務上非課税限度額 家族手当:1人につき1万円、上限月3万円 住宅手当:借家・持ち家ともに支給、月5000円~25000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※定年後は65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【資格補助】 資格取得時報奨金 <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■住宅手当(借家・持ち家ともに支給、月5000円~25000円) ■子供・介護手当(1人につき月1万円、上限月3万円) ■公的資格手当(資格を複数お持ちの場合は、上限月2万円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日)祝日、夏季休暇、年末年始(12月30日~1月3日)、創立記念日(10月1日)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)、 特別休暇、育児介護休業制度 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: (1)電気設計業務: ・電気設計の経験をお持ちの方 (業界問わず) (2)更新改修工事の現場代理人・監理技術者業務: ・建設領域における何かしらの施工管理経験(土木や管工事など)をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社西原環境 |
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所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 |
事業内容 | ■企業概要: 弊社は1957年西原衛生工業所の汚水処理部門を分離し設立されました。以来、水処理を専業とするパイオニアとして多くの自治体や企業の抱える課題に共に取り組み、解決策を提供してきました。現在は、ヴェオリア・ジャパンのグループ企業として、大規模な水処理施設の運転・保守・維持管理を担うまでに進化を遂げてきました。創業発足の理念は「日本の衛生環境を整えることで国家に貢献する」であり、全国300を超える自治体で、社会を支える大切なライフライン施設の導入を続けています。 ■事業内容: 弊社の事業の中核は水処理・汚泥処理を中心とし「持続的で良好な水環境維持」のため活動をしています。 ・水処理施設の設計・施工 ・水処理施設の維持管理 ・水処理機器の開発・製作・販売 上記3本柱を活かし、これまでに培ってきた経験・ノウハウと同社独自の商品・サービスを加えた水処理に関するトータルなソリューションを提供します。 ■歴史: 昭和30年代前半のし尿処理、40年代の下水処理と産業廃水処理、わが国の水処理はいくつかの変遷がありました。健康と安全に対する社会の関心が更に高まりつつある今、水処理に求められる質は極めて高くなっていて、同社に与えられる役割はますます大きくなっています。 ■ヴェオリア・ジャパンとは: 世界中で延べ約1億7,000万人に上水および下水処理サービスを提供し、また約5,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しているヴェオリアの日本法人となります。ヴェオリアは本拠地がフランスとなり、水・エネルギー・廃棄物事業で世界をリードしております。 |
代表者 | 西原幸志 |
URL | http://www.nishihara.co.jp/ |
設立 | 年1964年2月 |
資本金 | 350百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 600名 |
平均年齢 | 48歳 |
主要取引先 | - |
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