【西日本電信電話株式会社（NTT西日本）】【フルリモートOK！】AIガバナンス（推進・運用・改善）◇NTT西日本グループのAI活用を支える！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【フルリモートOK！】AIガバナンス（推進・運用・改善）◇NTT西日本グループのAI活用を支える！


～フルリモートOK／NTT西日本グループにおける全てのAI施策に関与！／福利厚生◎～
■業務概要（ご入社後の役割）：
１.AI技術やAIならではのリスクを理解した上で、施策のリスク判定を行い、AIのユースケースに対する適切な評価報告を行う。また、AIガバナンスの品質維持・向上を目的に、NTTグループ各社とのAIガバナンスの専門家との連携を定期的に図る
２.策定済みAIリスクマネジメントプロセス・ルールの継続的な改善/効率化の検討
３.グローバルを含めた最新のAI技術と法規制等動向の情報収集を行い、適切な対応策を検討・提案
４.NTT西日本グループ全社に対するAIガバナンスの人材育成施策の企画・実行

■業務詳細：
１.NTT西日本グループにおける全てのAI施策のリスク判定と、AI施策責任者に提供する評価報告書の作成を行い、それらの活動を定期的に振り返られるように取り纏める。（現状は1カ月に15件程度）
また、AIガバナンスの品質維持・向上を目的にNTTグループ各社との連携を定期的に実施する。（四半期に一度、ワーキンググループで情報共有・議論を実施）
２.上記「１」で取り纏めた結果や外部要因（技術革新・NTTグループ各社の状況・法規制等）を踏まえて、AIリスクマネジメントの考え方やプロセス等を継続的に改善/効率化する。なお、効率化においては、AIリスクマネジメントを自動化するためのシステム開発を予定しており、当該プロジェクトを牽引する
３.非常に早いAIに関する技術革新の状況や、NTTグループ各社の対応状況や法規制の変化等を総合的に鑑みて、迅速にNTT西日本グループ全社に対して、適切な対応策を講じる
４.NTT西日本グループ全社員に対するAIガバナンスに関するリテラシー向上と、NTT西日本グループの主要人員（数十名規模）とチーム内人員（1～2名）に対して、専門家を育成するための施策を企画・実行

■ポジションの魅力
・AIガバナンスの浸透はまだ道半ばの状況であるため、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし進めることが可能です。
・NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】