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【NTTセキュリティ・ジャパン株式会社】【秋葉原】ダイレクトセールス◆立ち上げ組織/大手企業向けセキュリティベンダー/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

NTTセキュリティ・ジャパン株式会社 求人更新日:2025年4月28日 求人ID:37982000
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【秋葉原】ダイレクトセールス◆立ち上げ組織/大手企業向けセキュリティベンダー/フレックス


【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業/組織の立ち上げに携わる/フレックス】
ダイレクトセールス担当として、国内大手企業を始め、様々な企業、官公庁・自治体に向けて情報セキュリティ関連サービス・製品のソリューションセールス(直販)を担当していただきます。立ち上げ間もない組織のため、営業社員として自走し、組織作りや営業企画にも興味を持っていただき、中心メンバーとして活躍いただくことを期待します。

■業務内容:
≪新規顧客開拓≫
・各種リード対応の電話、メール、訪問などによるアプローチ※自社WEB、提携メディア、自社・共催セミナー、セキュリティイベント・ターゲット顧客の特定とリスト作成
≪既存顧客深耕≫
・既存顧客への定期的なフォローアップ、アップセル・クロスセル
≪提案・交渉≫
・社内の技術部門との連携による提案内容の精査、顧客への製品・サービスのプレゼン、見積書作成と価格交渉、契約締結
≪その他≫
・SFA入力・分析、市場動向・競合情報の収集と共有、展示会参加

■業務のポイント:
・リード獲得からカスタマーサクセスまで幅広く携わります。お客様からセキュリティ要件をヒアリングし、詳細を詰めていきますが、開発部隊も提案から入りますので、セキュリティに関する知識は入社段階では必要ございません。
・直販は当社としても新しい試みのため、リード獲得のためマーケティング組織と両輪で業務を行っております。プロモーションや営業企画に近い領域にも携わることができます。

■商材:マネジメントセキュリティサービス/コンサルティングサービス

■働き方:オンライン商談が中心です。出張は基本ありません。

■採用背景:組織強化のための増員です。今までNTTグループの案件が中心でしたが、当社独自のブランド力を高め、外販を増やしていくために新しく営業部隊を設立しました。

■組織:マネージャー/主査各1名

■キャリア:新設組織のため、組織拡大とともにセールスチームのマネジメントに挑戦できます。

■当社の特徴:
・セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中:9:00~17:30での就業
試用期間後:フレックスタイム制(コアタイム無)での就業
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F
勤務地最寄駅:JR・つくばエクスプレス線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
基本的に出社勤務となりますが、ご事情に応じてリモート相談は可能です。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円

<月給>
250,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■役割給:職務内容に応じて決定
■業績給:成果達成度合いに応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
年間で個人予算を設けており、数多くの研修プランや講義を揃えており、ご自身の興味のあるものを受講いただく事が可能です。
研修や資格取得に対しては費用補助もございます。

<その他補足>
■住宅手当:自身で賃貸契約をしている、もしくは家賃負担をしている方でカフェテリアプランの住宅補助を選択されている方へ支給(45歳迄)
■企業年金基金
■社員持株会
■時短制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■副業可(許可制)

四半期に一度の懇親会や、サークル活動(例:ボルダリング)などを通して部門を超えた交流も盛んです。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、年末年始休暇、病気休暇、特別休暇
※有給について:入社直後最低13日付与(日数はご入社時期によって変動)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験3年以上
・新規開拓、既存顧客深掘の営業経験
・IT基本知識、スキル

■歓迎要件:
・情報/サイバーセキュリティに関する営業経験
・社内外の関係者と連携を取りながら業務を進めることに前向きな方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NTTセキュリティ・ジャパン株式会社
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1
秋葉原UDX
事業内容 ■事業内容:
・マネージドセキュリティサービス(SOC)
・セキュリティ対策提供サービス(機器及び保守)

■同社の特徴:
NTTコムグループの一員として、2013年3月に同社は設立されました。今後のNTTコミュニケーションズ、NTTグループにおけるセキュリティ事業の中心的役割を担うNTTセキュリティグループの日本法人として、NTTコミュニケーションズと連携した戦略・開発・販売を推進しながら、日本でのセキュリティ運用サービス、セキュリティコンサルティングサービスの提供主体として、チームの立ち上げと強化を行っています。NTTグループのグローバルセキュリティ事業のコントロールタワーとして、グローバルシームレスな全機能戦略の策定・推進し、日本でのセキュリティ事業について、提供できることを目指しています。
代表者 -
URL https://jp.security.ntt/
設立 年2013年3月
資本金 1百万円
売上 -
従業員数 170名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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