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正社員
まずはプロジェクト先のリーダーのもと、
あなたのレベルに合った工程から
チャレンジしていきましょう。
風通しが良いこともあり、
疑問があればすぐに解消することが可能！
リモートワークでもオンラインツールで
先輩エンジニアとつながっているので、
安心して業務に取り組みましょう。
≪POINT!!≫
☆現状のスキルに応じて研修も可能
☆即戦力として活躍することも可能
☆服装自由・リモートあり
＼月1の面談で希望をヒアリング／
「今、参画しているプロジェクトに不満はないか」
「この先はどんな業務を担当していきたいか」など、
営業があなたの開発現場へ訪問し、
直接ヒアリングしています。
あなたの想いを尊重し、
その想いに応えられる場を提供する。
そんな考え方でアサインする案件を決定しているので、
思うことがあれば遠慮なくお伝えください。
【開発環境・業務範囲】
◆空港向けシステム基盤更改・運用支援
空港に導入されている業務システムの更改プロジェクト。
現行システムの基盤更改に伴う、
サーバの設計・構築・テスト・導入支援を中心に、
仮想環境（VM）の構成設計やパフォーマンス最適化、
各種パラメータ調整などを行いました。
また、ネットワーク設定や冗長化対応も一部含まれており、
Red Hat Linuxなども活用しました。
作業内容例：
・Linux（Red Hat）ベースのサーバ構築・設定
・仮想マシン（VM）構成設計と展開
・サーバラックへの機器設置・物理接続確認
・ネットワーク設計支援（VLAN設計、IPアドレス設計、疎通確認）
・障害時の切り分けと対応支援（ログ確認・再現テスト）
・導入後の運用手順書作成および引き継ぎ対応
◆金融機関向け営業店端末システム開発支援（PMO補佐）
銀行営業店における端末システムの稼働後保守対応として、
インシデント受付（電話・メール）、作業依頼の管理、
期限超過対応、督促、進捗報告資料作成、
申請業務（アカウント/入室申請ツール使用）などの業務を担当。
【さまざまなメリットあり！】
POINT1／働きやすさ抜群
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リモートやフレックス、服装自由…etc
プロジェクトごとの
カラーの違いも楽しみながら働けます♪
POINT2／資格手当でベースＵＰ！
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資格取得支援あり！
取得後は資格手当を支給しています。
入社半年で月1万円の給与UPを叶える方も！
【こんな方に向いています】
クラウド案件や企業のDX化など、
先端領域で取り組める環境あり。
意欲を持って学べる方であれば、
どんどん市場価値の高いエンジニアへ
成長することができるでしょう。
ポイント1＼誰もが名前を知る、大手企業のインフラを構築／ 多彩なキャリアパスあり！理想の未来がつかめます
ディー・アール・テクノロジーとは
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テレビ局、銀行、外資系保険会社など…
さまざまな大手企業の情報インフラを
構築してきました
高い技術力・対応力が評価され、
クライアントから直接ご依頼を
いただくことも少なくありません。
理想のキャリアを実現しよう！
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「PL /PM」としてプロジェクトをマネジメント
「アーキテクト」として技術を追求
「教育担当者」として後輩たちを指導
上記すべてが叶えられるのが当社の特徴。
希望するキャリアへ向かえるような
教育・案件へのアサインを行います。
前職の給与を考慮します
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データベース・ネットワーク・サーバ…etc
インフラの設計構築に携わった
経験はしっかり評価します！
培ったスキルを活かしたい方は
ぜひ当社へお越しください！
まずは先輩といっしょにプロジェクトへ参画！
レベルにあった業務から取り組んでいただきます。
ポイント2＼代表取締役社長／李 亜東さんへインタビュー！
AIやロボティクス、IoTやビッグデータなど…あらゆるモノがITでつながる”DX化の時代”を迎えている昨今。今年で設立15年目を迎えたディー・アール・テクノロジーも、そんなデジタル変革に乗り遅れることなく、これからも新しい技術を積極的に取り入れていきます。
そのためには、社員の育成により力を注ぐことが何より大切。今行っている4カ月の研修や資格の取得支援だけでなく、よりスキルUPにつながる教育施策を打ち続けていきたいと考えています。
もちろん、あなたとあなたの家族のために、安定した経営をすることも忘れていません。安心できる環境で、求められる技術者に成長したい方はぜひ当社へお越しください。
ポイント3数字で見るディー・アール・テクノロジー
≪在籍するエンジニアについて≫
・約60名のエンジニアが在籍
・20代前半から50代後半までの方が活躍中
・男女比 7：3
・中途入社約80％
・未経験入社多数
≪働きやすさについて≫
・年間休日120日以上
・1週間以上の連続休暇OK
・完全週休2日
・残業10h以下
・有給取得率100％
・出産後の復帰率100％
ポイント4取材担当者より
○給与UPがねらいやすい
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賞与の支給があり、昇給が叶いやすいのはもちろん、簡単なものから難しいものまで、幅広い資格に手当が付く点も同社の特長。入社半年で月額1万円以上の給与ＵＰを叶える方も少なくありませんし、5万円以上を獲得している方もしばしば。
努力はしっかり評価し、給与として還元される会社です。資格の取得支援も行っているので、入社後はぜひチャレンジしてみてください。
○多彩な案件がある
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業界はもちろん、開発・インフラも問わず、さまざまなプロジェクトがあります。あなたがやりたい案件も、きっと見つかるはず。まずは希望を伝えてみましょう！叶えられるように、会社全体で後押ししてくれるはずです。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間） └プロジェクトによってフレックスタイム制あり 【残業について】 ■残業は月10時間以内！原則定時退社です └プロジェクトによって異なる 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◇転勤なし・リモート案件あり ◇本社か自宅、または1都3県のプロジェクト先にて勤務 【本社】東京都千代田区神田東松下町12-3 JBSL神田ビル3F ※プロジェクトによってリモートあり |
| 交通 | - |
| 給与 | ◇月給23万8000円～35万円（手当込み・賞与あり・相談あり） └経験者の場合は前職の給与を考慮 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 【実際の給与例】 ・年収539万円／29歳／入社3年目 ・年収602万円／30歳／入社5年目 【賞与について】 ・賞与年1回（業績によって支給） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年1回（業績によって支給） ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格手当 ■書籍購入費補助 ■研修制度（入社時研修、社外研修 など） ■自社制作の自主学習用ツール ■紹介奨励金制度 ■服装自由（プロジェクトによる） ■社員旅行（北海道、沖縄県、サイパン、セブ島［フィリピン］、台湾 など） |
| 休日・休暇 | ◎年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（2日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（有給消化率は100％です） ■産前・産後休暇（実績あり） ※出産後の復帰率100％ ■育児休暇（実績あり） ■特別休暇 |
募集背景
業務系システムや企業のDX化、スマホアプリやWEBサイト、オンプレ環境からクラウド環境への移行など…幅広いプロジェクトを手掛けているディーアールテクノロジー。さらなる発展に向けて、当社は社員100名規模を目指しています。会社とともに成長していきたい、そんな方はぜひ当社へお越しください。
| 応募資格 | 必須条件ーMUSTー ◎インフラエンジニアとしての実務経験がある方（領域・工程不問） ◎PCスキル・資格：Excel・Wordの基本操作（初級程度） ◎社会経験がある方 ＼こんな方が活躍しています／ ・上流工程にチャレンジしたい方 ・コツコツと学習ができる方 ・会社と一緒に自分も成長していきたい方 ・キャリアUPがしたい方 ※大学卒業以上 ※社会人歴20年以上の方歓迎 【歓迎する経験・スキル】 ★インフラエンジニアの経験がある方 ★コミュニケーション能力がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ディー・アール・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田東松下町12-3 JBSL神田ビル 3F |
| 事業内容 | ≪上場SI企業10社、ほか190社取引実績あり≫ ■システムインテグレーション事業 ■システムエンジニアリングサービス事業 ■インターネットサービス関連事業 ■職業紹介事業 ≪免許・認可等≫ ・一般労働者派遣事業許可証番号 派13-308278 ・有料職業紹介事業許可証番号 13-ユ-308825 ・全省庁統一資格 業者コード0000199126 ・Pマーク認定番号 10824524(04) ・経営革新計画認定企業番号 4産労商支第1159号 |
| 代表者 | 李 亜東 |
| URL | https://www.drtech.jp/ |
| 設立 | 2009年9月25日（平成21年） |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名（本体）125名（連携） 【男女比】 男性7：女性3 【中途入社者の割合】 80%以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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