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正社員
まずはプロジェクト先のリーダーのもと、
あなたのレベルに合った工程から
チャレンジしていきましょう。
風通しが良いこともあり、
疑問があればすぐに解消することが可能!
リモートワークでもオンラインツールで
先輩エンジニアとつながっているので、
安心して業務に取り組みましょう。
≪POINT!!≫
☆現状のスキルに応じて研修も可能
☆即戦力として活躍することも可能
☆服装自由・リモートあり
\月1の面談で希望をヒアリング/
「今、参画しているプロジェクトに不満はないか」
「この先はどんな業務を担当していきたいか」など、
営業があなたの開発現場へ訪問し、
直接ヒアリングしています。
あなたの想いを尊重し、
その想いに応えられる場を提供する。
そんな考え方でアサインする案件を決定しているので、
思うことがあれば遠慮なくお伝えください。
【開発環境・業務範囲】
■株券電子化プロジェクト/大手証券会社
【工程】要件定義~基本設計~結合テスト
【OS】UNIX
【言語】JAVA、COBOL、Shell
【FW】Struts
※製造はオフショア
■テレビショッピングシステム/大手通販会社
【工程】基本設計~結合テスト
【OS】UNIX
【言語】JAVA
【FW】Struts、InterStage
■営業放送システム/某テレビ局
【工程】基本設計~結合テスト
【OS】WINDOWS
【言語】JAVA、.net
【FW】Struts、WACs
■基幹システムHANA導入/大手商社
【工程】基本設計~結合テスト
【OS】WINDOWS
【言語】ABAP、Webdynpro
【FW】FI、FSCM、SD、MM
※製造はオフショア
【理想のキャリアを実現しよう!】
「PL /PM」としてプロジェクトをマネジメント
「アーキテクト」として技術を追求
「教育担当者」として後輩たちを指導
上記すべてが叶えられるのが当社の特徴。
希望するキャリアへ向かえるような教育、
案件へのアサインを行います。
【こんな方に向いています!】
AIの活用や企業のDX化など、
先端領域での開発にも取り組める環境あり。
意欲を持って学べる方であれば、
どんどん市場価値の高いエンジニアへ
成長することができるでしょう。
ポイント1\上流工程・大手プロジェクト・大規模開発…etc/ 案件の多彩さに自信アリ!あなたの理想に寄り添います◎
「上流工程にチャレンジしたい」
「自分に合ったプロジェクトに参画したい」
そんなあなたにおすすめなのが…
ディー・アール・テクノロジー!
多彩なプロジェクトからピッタリな
現場を選んでアサインします◎
\当社ならではのメリット/
*実力次第で上流工程も経験可能
*大手企業のプロジェクトあり
*オフショアも活用した大規模開発も!
ほかにもこんなメリットが…!
POINT1/働きやすさ抜群
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リモートやフレックス、服装自由…etc
プロジェクトごとの
カラーの違いも楽しみながら働けます♪
POINT2/資格手当でベースUP!
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資格取得支援あり!
取得後は資格手当を支給しています。
入社半年で月1万円の給与UPを叶える方も!
経験が浅い方は、
契約したスクールで基礎から学習することも可能!
どんな方でも活躍できるフィールドを用意して、
ご応募をお待ちしています。
ポイント2\代表取締役社長/李 亜東さんへインタビュー!
AIやロボティクス、IoTやビッグデータなど…あらゆるモノがITでつながる”DX化の時代”を迎えている昨今。今年で設立15年目を迎えたディー・アール・テクノロジーも、そんなデジタル変革に乗り遅れることなく、これからも新しい技術を積極的に取り入れていきます。
そのためには、社員の育成により力を注ぐことが何より大切。今行っている4カ月の研修や資格の取得支援だけでなく、よりスキルUPにつながる教育施策を打ち続けていきたいと考えています。
もちろん、あなたとあなたの家族のために、安定した経営をすることも忘れていません。安心できる環境で、求められる技術者に成長したい方はぜひ当社へお越しください。
ポイント3数字で見るディー・アール・テクノロジー
≪在籍するエンジニアについて≫
・約60名のエンジニアが在籍
・20代前半から50代後半までの方が活躍中
・男女比 7:3
・中途入社約80%
・未経験入社多数
≪働きやすさについて≫
・年間休日120日以上
・1週間以上の連続休暇OK
・完全週休2日
・残業10h以下
・有給取得率100%
・出産後の復帰率100%
ポイント4取材担当者より
○給与UPがねらいやすい
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賞与の支給があり、昇給が叶いやすいのはもちろん、簡単なものから難しいものまで、幅広い資格に手当が付く点も同社の特長。入社半年で月額1万円以上の給与UPを叶える方も少なくありませんし、5万円以上を獲得している方もしばしば。
努力はしっかり評価し、給与として還元される会社です。資格の取得支援も行っているので、入社後はぜひチャレンジしてみてください。
○多彩な案件がある
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業界はもちろん、開発・インフラも問わず、さまざまなプロジェクトがあります。あなたがやりたい案件も、きっと見つかるはず。まずは希望を伝えてみましょう!叶えられるように、会社全体で後押ししてくれるはずです。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | ■9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間) └プロジェクトによってフレックスタイム制あり 【残業について】 ■残業は月10時間以内!原則定時退社です └プロジェクトによって異なる 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | ◇転勤なし・リモート案件あり ◇本社か自宅、または1都3県のプロジェクト先にて勤務 【本社】東京都千代田区神田東松下町12-3 JBSL神田ビル3F ※プロジェクトによってリモートあり |
交通 | - |
給与 | ◇月給23万8000円~35万円(手当込み・賞与あり・相談あり) └経験者の場合は前職の給与を考慮 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 【実際の給与例】 ・年収539万円/29歳/入社3年目 ・年収602万円/30歳/入社5年目 【賞与について】 ・賞与年1回(業績によって支給) |
待遇・福利厚生 | ■賞与年1回(業績によって支給) ■昇給年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当 ■書籍購入費補助 ■研修制度(入社時研修、社外研修 など) ■自社制作の自主学習用ツール ■紹介奨励金制度 ■服装自由(プロジェクトによる) ■社員旅行(北海道、沖縄県、サイパン、セブ島[フィリピン]、台湾 など) |
休日・休暇 | ◎年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(2日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(有給消化率は100%です) ■産前・産後休暇(実績あり) ※出産後の復帰率100% ■育児休暇(実績あり) ■特別休暇 |
募集背景
業務系システムや企業のDX化、スマホアプリやWEBサイト、オンプレ環境からクラウド環境への移行など…幅広いプロジェクトを手掛けているディーアールテクノロジー。さらなる発展に向けて、当社は社員100名規模を目指しています。会社とともに成長していきたい、そんな方はぜひ当社へお越しください。
応募資格 | 必須条件ーMUSTー ◎何かしらの開発経験がある方(言語・年数不問) ◎実務経験数:総合計3年以上(ITに携わったことのある人、経験が浅くても可) ◎PCスキル・資格:Excel・Wordの基本操作(初級程度) ◎社会経験がある方 \こんな方が活躍しています/ ・上流工程にチャレンジしたい方 ・コツコツと学習ができる方 ・会社と一緒に自分も成長していきたい方 ・キャリアUPがしたい方 ※大学卒業以上 ※第二新卒歓迎・社会人歴20年以上の方歓迎 【歓迎する経験・スキル】 ★Java・C#.net・PHP・COBOLを経験した事のある方 ★コミュニケーション能力がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | ディー・アール・テクノロジー株式会社 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田東松下町12-3 JBSL神田ビル 3F |
事業内容 | ≪上場SI企業10社、ほか190社取引実績あり≫ ■システムインテグレーション事業 ■システムエンジニアリングサービス事業 ■インターネットサービス関連事業 ■職業紹介事業 ≪免許・認可等≫ ・一般労働者派遣事業許可証番号 派13-308278 ・有料職業紹介事業許可証番号 13-ユ-308825 ・全省庁統一資格 業者コード0000199126 ・Pマーク認定番号 10824524(04) ・経営革新計画認定企業番号 4産労商支第1159号 |
代表者 | 李 亜東 |
URL | https://www.drtech.jp/ |
設立 | 2009年9月25日(平成21年) |
資本金 | 40百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 96名(本体)125名(連携) 【男女比】 男性7:女性3 【中途入社者の割合】 80%以上 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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