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正社員
社内の情報基盤を支えながら、将来的にはAWS環境の設計・構築にも携わっていただきます。
情報システム部門での経験を活かしながら、クラウド技術も習得できる成長環境です。
安定した企業基盤の中で、自社のネットワーク・サーバー環境を一緒に切り開いていける方を求めています。
≪具体的な業務内容≫
■社内PCの保守・管理および不具合対応
■ソフトウェアの選定や管理
■グループウェア（Microsoft 365等）の管理
■サーバー管理とクラウド環境構築
→各種サーバーの運用保守に加え、AWS環境の設計・構築・運用にも携わります。
【抜群の働きやすさ】
残業は繁忙期でも1日1～3h程度。
土日祝はお休み、
GWや夏冬の連休もあり年間休日は多めで、
仕事とプライベートを両立可能です。
【やりがい】
サーバーやネットワークの設計から運用まで自分で考え、提案できる環境があり、
成長企業の情報基盤を支える醍醐味を味わえます。
情報システムの知識を活かしながら、クラウド技術も習得できる理想的な環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
・WindowsServer2019
・Redmine（タスク管理）
・Oracle/PostgreSQL
・AWS
・SKYSEA
・MicroSoft365
【 ＜上場企業グループで安心の将来性＞】
当社は2019年に東証プライム上場「ゼンリン」グループの一員となり、安定した経営基盤を確立しました。リース業界向けパッケージシステム開発に特化し、30年以上の実績と業界トップクラスのシェアを誇ります。
今後も中規模～大規模案件を安定して受注できる見込みがあり、次世代パッケージ開発も視野に入れた長期的な事業展開を計画中です。
情報システム部門は少人数制で和やかな雰囲気を維持しており、残業は月平均10時間以下、年間休日123日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。社員の健康と働きやすさを第一に考える企業文化が根付いており、長期的に安心してキャリアを築ける職場です。
【＜情シスからAWSの知識が身につく成長環境＞】
当社では情報システム部門の経験を活かしながら、次世代のクラウドエンジニアへとキャリアアップできる環境を用意しています。親会社であるゼンリンデータコム社からAWS専門スタッフを招き、手厚い育成プログラムを実施。最初は社内PCやソフトウェア管理などの情シス業務からスタートし、段階的にAWS環境の設計・構築へとステップアップしていただきます。
マニュアルは完備されのOJT体制で未経験分野も安心です。基本リモートワークで、ワークライフバランスも確保。上下の垣根が少なく、自分の提案が採用されやすい風通しの良さも魅力です。
情報システムの知識を活かしながら、市場価値の高いAWSエンジニアへと成長したい方にぴったりのポジションです。
ポイント1《東証プライム上場グループ企業の社内SEへ》 情シス経験を活かしてインフラ設計まで成長できる環境です。
社内の情報システム部門で活躍する自社内SEを募集します！
■■上場グループの安定環境で働く■■
当社は2019年に東証プライム上場「ゼンリン」グループの
一員となり、安定した経営基盤を確立。
リース業界向けパッケージシステム開発に特化し、
30年以上の実績と業界トップクラスのシェアを誇ります。
■■半年後〜1年後のステップアップ■■
最初は社内PCの管理やヘルプデスク業務からスタートし、
将来的にはクラウド環境構築まで幅広く担当。
WindowsServer2019の管理からサーバー技術を学び、
さらにAWS環境のネットワーク設計に携わることで、現場で求められるクラウド技術を実践的に身につけられます。
障害対応の経験を積むことで、原因特定から復旧までのトラブルシューティング能力も自然と向上します。
■■働く環境と待遇■■
・リモートワークもOK
・フレックスタイム制
・上下の垣根が少なく、自分の提案が採用されやすい環境
情シスの経験を活かしながら、クラウド環境構築まで幅広いスキルを身につけませんか？
ポイント2柔軟な働き方で高い定着率を誇っています
当社はエンジニアが長く働き続けられる環境を整えています。リモートワーク率は非常に高く、残業時間は繁忙期でも1日1～3時間程度。転勤もなしと、理想的なエンジニアライフを送れます。年間休日も多くオンオフともに充実。
社内はフリーアドレス制を採用し、自由度の高さと社員間のコミュニケーションの活性化を図っています。また、他部署との情報共有など、風通しがよくなるよう全体会議を開催し、さらなる環境改善に努めています。また、2019年には上場グループの一員となり、より手厚い福利厚生や待遇を拡充。高い定着率を実現させました。
ポイント3リース業界を30年支える安定企業で成長を
1991年創業、リース業界専門のシステム構築・保守サポート会社として30年以上の実績を持つ当社。2019年には東証プライム上場企業の子会社となり、さらに安定した経営基盤を確立しました。
2020年以降、消費志向は「所有から利用へ」と変化し、サブスクリプション時代が到来。当社はこの変革期に、長年積み上げてきた知識・経験・ノウハウを活かし、自社開発パッケージの進化と新サービス拡充に注力しています。
情報システム部門として、リース業界の最前線で活躍する方々のビジネスを支えるインフラを構築・運用する重要な役割を担います。業界の変革期だからこそ、あなたの技術力が社会のニーズに直結。リースに関わる全ての方々に寄り添い、頼りにされる企業の一員として、社会的意義の高い仕事にチャレンジできます。
ポイント4取材担当者より
取材して感じたのは、各ポジションそれぞれの魅力です。開発部門では自社パッケージを一気通貫で手掛けられる醍醐味、テクニカルサポートではお客様の声にダイレクトに応える充実感、インフラ部門では社内システムからクラウド環境まで幅広く携われる面白さ。どのポジションも「現場を転々とする日々」とは無縁の、腰を据えて専門性を高められる環境です。特に印象的だったのは、リース業界という専門分野に特化することで、一般的なIT企業では得られない独自の知識と経験を積めること。リモートワークを基本としながらも、適度な出社で社内コミュニケーションもバランス良く取れている点も魅力的です。「長く働ける場所で専門性を高めたい」方には、ぜひ検討していただきたい企業です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩1h） ※標準労働時間7.5h ※フレックスタイム制あり （コアタイム／9：30～15：00） 【残業について】 月間平均10～20h程度（繁忙期30～40h程度） ※ノー残業デーあり（水曜日） |
| 勤務地 | 【転勤なし・ほぼリモートワークOK！】 ■本社 埼玉県川口市芝新町4-6 YS TOWER 5階 ※当社はリモートワークを推奨！週1～4日でリモートも可能です。 エンジニア社員全員がリモートワークをしています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆JR「蕨」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■月給：27万円～50万円+賞与年2回 （経験・能力考慮のうえ決定します） ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（6月） 【各種手当あり】 ・家族手当（月/扶養配偶者1万円、扶養子一人につき5000円※18歳迄・人数制限なし） ・住宅手当（月/一律1万円支給） ・技能手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・出張手当 ・在宅手当 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変更なし) 【実際の給与例】 年収550万円／エンジニア・30代・入社2年未満 （月給31万6000円＋諸手当＋賞与年2回） 【賞与について】 年2回（7月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ソフトウェア健保組合加入(ITS)） ■資格取得受験費用一部負担（年1回合否に関わらず） ■資格取得一時金 ・日商簿記2級／5万円・3級／5000円 ・基本情報技術者／1万円 ・プロジェクトマネージャー／7万円 ・ITサービスマネージャー／4万円 ・ITストラテジスト ・システム監査技術者 ・システムアーキテクト ・ネットワークスペシャリスト ・データベーススペシャリスト ・情報セキュリティスペシャリスト など ■自転車通勤可 ■社内勤務日のみ私服通勤可 ■コーヒー・紅茶飲み放題 ■社員旅行（過去には沖縄、韓国など）または食事会 ■屋内全面禁煙 ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■オンライン講座「SCHOO」無料受講可 など |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（最高3日、入社時期による） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月より10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） など |
募集背景
リース事業に特化したパッケージシステムの企画・開発を手掛け、30年以上の歴史を持つリースシステム企画。2019年には東証プライム上場ゼンリングループの『ゼンリンデータコム』の子会社となり、より安定した経営基盤を確立しました。今回はさらなる事業拡大のため、社内SEを増員募集します。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆情報システム部門で1年以上の経験をお持ちの方 【このような方にオススメです】 ◆安定環境で腰を据えて働きたい方 ◆フラットな環境で自分の意見を発信しながら働きたい方 ◆クラウドの知識も身につけ成長していきたい方 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、下記スキルをお持ちの方は ご活躍いただきやすい環境です。 ◆WindowsやLinuxなどのサーバ設計・構築経験（3年以上） ◆Office365構築･導入経験 ◆AWS、Azureなどクラウド導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リースシステム企画（プライム上場企業「ゼンリン」関係会社） |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 埼玉県川口市芝新町4-6 YS-TOWER 5F |
| 事業内容 | 業界シェアトップクラスのリース会社向け総合システム ■LSX（リースシステム・エクステンド） …100社以上のリース企業のノウハウと業務知識をもとに 開発したリースシステムパッケージ ■LSC（リースシステム・コネクト） …リース会社とリース契約者やパートナーとを つなぐクラウド型コミュニケーションシステム ■伴走コンサルティング …リースシステム導入前・導入時・導入後の お客様の要望に合わせた提案・サポート ・経営理念「リースに関わる全ての人をしあわせにする」 30年以上蓄積しつづけている知識やノウハウ、 ネットワークを最大限に活用しつつ、 これからも学び、変わり、進化し続けていくことで リース事業を営む方々、リース利用者、 リース事業を支えるパートナーの方々、 弊社従業員やパートナーの方々の 持続的なしあわせをつくっていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平川 祐介 |
| URL | https://lease-system.co.jp/ |
| 設立 | 1991年3月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 社員22名 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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