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正社員
これまでのご経験や適性に合わせて、
ABAPでのプログラム開発、テスト、保守・運用などをお任せします。
【具体的には】
◆お客様の課題分析から、ソリューションの立案、デリバリー
★受託案件や一次請け案件も（上流8割）
★複数名参画も多数
★新製品S/4HANAへの切り替えも本格化！
★30段階以上の明確な評価制度あり
SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり
S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて
事例ベースで経験を積むことが可能です。
将来的には、SAPコンサルタントも目指せるポジションです！
【経験豊富なベテランエンジニアも多数在籍】
SAPのベテランコンサルタントや各分野のプロフェッショナルが
立ち上げたこともあり、全技術者のうち57名はSAPコンサルタントやSAPエンジニア！
社内の各モジュールの有識者を把握できる資料があるため、
「新しいモジュールに挑戦したい方」はもちろん、
「見識を深めたいという方」も有識者に相談できる環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
≪1≫案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト
【担当業務】開発作業
【担当工程】要件定義～テスト
【言語】ABAP
≪2≫案件名：官公庁SAP S/4 HANA新規導入プロジェクト
【担当業務】開発作業
【担当工程】基本設計～テスト
【言語】ABAP
★他にもさまざまなプロジェクトに参画してきました！
◆大手通信事業者のSAP S/4 HANA大規模改修プロジェクト
◆大手海運会社へのSAP S/4 HANA Public Edition新規導入プロジェクト
◆海外拠点のSAP導入プロジェクトでの、SAPと連携しているシステムの保守、障害対応
◆オイルメーカー本社にSAPを新規導入するプロジェクトの開発チーム
・海外のシステム開発企業と日本企業の間を繋ぐブリッジSE
・固定資産（FI-AA）→詳細設計以降、調査、分析、コーディング、受入れの実施等
◆総合化学メーカーの基幹システムの統合
・新旧システムでのギャップの調査、対応方法の検討等
◆半導体メーカーのSAP新規導入
◆大手電機メーカーのシステム再構築
◆ゲームメーカーにおけるSAP導入→経理チームに参画
【◆ステップアップを後押しする制度や仕組みを整えています◆】
【社内に教育専門部署あり】
当社の社員が使える学習サービスサイトがあり、そこでは、SAP S/4 の基礎から実践まで学べる様々な学習プログラムを用意しています。不明点は教育専門部署のベテランSAPエンジニアに気軽に質問ができます。
【30段階以上の明確な評価制度】
当社は定性評価と定量評価の2軸で評価を行っています。
目標も自身でまずは作成を行ってから上長と相談の上で決定することができます。
評価の仕方としてはお客様からの評価や一緒に参画しているメンバー、技術者本人からの情報を得て評価を行っていくという形になります。
また、月1回は部会を行っているため同じ部署のメンバーへプロジェクト状況の共有や相談、また個別で現状の自身の立ち位置などについても一緒に考えていける環境があります。
【◆「数字で見るアクロビット」働く人や会社の魅力は？◆】
【メンバーについてご紹介します！】
◆男女比⇒約8:2
◆平均年齢⇒34.1歳
◆文理どっち？⇒文系63％・理系37％
◆学生時代の部活は？⇒運動部57％・帰宅部26％
◆出身地⇒関東61％・北海道/東北13％・九州/沖縄9％
◆求人の過ごし方⇒外食54％・家でゴロゴロ48％・動画/映画鑑賞46％
【充実の福利厚生・働きやすさを整えています】
◆自己投資奨励金最大100万円支給
◆年間休日125日以上
◆約8割の社員がリモートを活用中
◆想定年収473万円～804万円でご入社可能
◆住宅手当は全社員に一律30,000円付与
◆永年勤続表彰⇒満3年：3万円＋特別休暇1日/満5年：5万円+特別休暇2日（以降、満30年まで表彰あり）
◆残業月平均17h程（1日1h以下！）
ポイント1【社員の会社への共通イメージ⇒社員想い・柔らかい空気感】 放置とは無縁な環境で、"伸びしろ"を最大化しよう――
◇SAPスキルを伸ばせる土壌
「上流工程の案件で経験を積みたい」
「SAP案件のみで経験を積みたい」
当社はそんな方にピッタリです！
SAPに強みを持っている当社では上流工程からの案件も保有しているため、
ユーザとの距離が近いポジションでの業務も経験することができます。
◇昇給率が高い
「入社してからなかなか給与が上がっていかない...」
そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。
当社は昇給率が高く、全社平均の昇給率が3年平均で5.18%となっております。
■2025年度昇給率実績
全社平均：6.11％上昇（2023：3.96％／2024：5.47％）
最大上昇：19.63％上昇
◆「楽」「柔」「温」社員が表現する会社の本質◆
全社員に「当社を漢字一文字で表すと？」と尋ねたところこのような言葉が集まりました。
人間関係で悩みたくない方はぜひ当社にお越しください！
働き方では、約8割の社員がリモートを活用し、残業は月平均17h程。
住宅手当は全社員に一律3万円、ワーケーション制度ありなど
長く働ける環境も整えています。
★想定年収473万円以上
★住宅手当は全社員に一律30,000円付与
自分らしさはそのまま
SAPプロフェッショナルへの道を歩みませんか？
ポイント2SAPエンジニアEさんにお話を伺いました！（2022年入社）
Q：まず、前職でのご経験と入社理由を教えてください
A：元々はオープン系のエンジニアだったのですが、SAPエンジニアの
将来性と収入面・就業環境を改善させたく転職を考えました。
決め手になったのは、当社の専門性の高さと社風の良さ。
フランクかつ社員を大切にしている様子にも惹かれましたね。
Q：実際に入社してみていかがでしたか？
A：まず収入が大幅にアップしました！
そして身に付くスキルや知識の幅もグッと広がりましたね。
任せていただける範囲も多くなり試行錯誤しながら技術力を
磨けるのが楽しいです！
ポイント3（続き）お互いを尊重し合ってありのままでいられる雰囲気です
Q：入社の決め手となった社風の良さはいかがですか？
A：まず、会社全体として雰囲気が柔らかいですね。
ツンケンしている人は本当にいないですし、それぞれ
タイプは全然違いますが誰といても居心地がいいです。
ふとオフィスで顔を合わせても自然と会話が弾みますし
全員が集まる場もまるで高校の同窓会のような、
そんな雰囲気です(笑)
無理に人に合わせなくても馴染めるのが嬉しいですね。
Q：最後に、今後チャレンジしたいことを教えてください！
A：まだまだ知識面・技術面で実力不足だと感じるので
専門性を上げ、多くの場で求められる人材になりたいです。
ありがたいことに、社内にベテランエンジニアが多いので
サポートしていただきつつスキルを磨いていきたいです！
ポイント4取材担当者より
【リモートあり】【一律支給の住宅手当（月3万円）】【1時間単位で取得可能な有給休暇】【ワーケーション制度あり】など、社員想いな働きやすさが整う同社。今回は、本社オフィスで社員の方々や採用担当者からお話を伺うことができた。取材を通して特に印象的だったのは、会社の魅力として社員全員が「社風の良さ・人の良さ」を挙げたことであった。「本当に色んなタイプの人がいますが、いい意味で気を遣いすぎず自分らしくいられる」と答えた社員の方々。撮影中も年齢・役職に関係なくフランクにコミュニケーションをとっており、仲の良さがうかがえた。「人間関係や働き方のストレスなく安心感のある会社で働きたい」「自分らしくいられる環境でステップアップを目指したい」そんな方は、この機会に応募してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ※始業時間はプロジェクト先によって異なる可能性があります 【残業について】 残業は月平均17h程と少なめ！ メリハリをつけてプライベートも大切にできる環境です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【リモート8割│転勤なし│「赤羽橋駅」徒歩5分の好立地オフィス】 東京都内のプロジェクト先にて勤務いただきます。 ■本社／東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24階 ┗アクセス ・都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」駅赤羽橋出口より徒歩5分 ・都営地下鉄三田線「芝公園」駅A2出口より徒歩8分 ・都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅A3・A4出口より徒歩12分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【想定年収473万円～804万円│賞与あり】 ■月給：364,203円～618,922円 ※上記には一律手当と固定残業手当/月：38,203円～64,922円 （固定残業時間15時間0分/月）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※試用期間3ケ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし） ★永年勤続表彰あり 満3年：30,000円／特別休暇 1日 満5年：50,000円／特別休暇 2日 満10年：70,000円／特別休暇 3日（以降、満30年まで表彰あり） ★ワーケーション制度（希望制）も！ 通信手当：月2,000円 （※社用携帯を貸与しない場合のみ支給） 自己投資手当：月40,000円～（※若年層のみ対象） ライフサポート手当：月20,000円 【実績】軽井沢、草津、伊東、河口湖、湯河原 等 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■ワーケーション制度あり（軽井沢、草津、伊東、河口湖など ※希望制） ■永年勤続表彰 （満3年：3万円／特別休暇1日、満5年：5万円／特別休暇2日、満10年：7万円／特別休暇3日など。満30年まで表彰あり） ■通勤手当（全額支給） ■残業手当 ■住宅手当（3万円／月） ■通信手当（2,000円／月）※社用携帯を貸与しない場合のみ支給 ■自己投資手当（4万円以上／月）※若年層対象 ■ライフサポート手当（2万円／月） ■オフィス内禁煙（※プロジェクト先により異なる可能性あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日間 ※夏季休暇は7～9月に取得） ■年末年始休暇 ■創立記念日（2月9日） ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護休暇・介護休暇（1時間単位） ■特別休暇（慶弔など） ■有給休暇 ※入社日時点で付与 ※全日有給、半日有給、時間有給（1時間単位）があります。 |
募集背景
SAPのベテランコンサルタントや、各分野のプロフェッショナル達が集い、2018年に設立した当社。全社員に「アクロビットを漢字１文字で表現すると？」という質問を投げかけたところ、「楽」「柔」「温」「輪」などポジティブで穏やかな印象の言葉が多く集まる、そんな会社です。ご経験を活かし、当社で新たなステージに進みませんか？
| 応募資格 | 【経験浅め・転向もOK│カジュアル面談実施中│20代30代活躍】 ■学歴不問 ■ABAP経験半年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アクロビット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24階 |
| 事業内容 | 【この求人のPOINT】 ■自己投資奨励金最大100万円 ■経験浅めOK・複数名積極採用中 ■同期と入社のチャンスも！ ■リモート活用多数 ■土日祝休・残業少なめ ■多種多様なエンジニアが活躍する風通しの良い環境 ■駅近・好立地のこだわりオフィス！転勤なし 【事業内容】 SAPビジネスに強みを持ち、ERP導入検討から実装、 保守、安定稼動までを一貫したサービスとして提供しています。 ■SAPコンサルタント（プロジェクト管理、要件定義、 総合テスト、その他エンドユーザサポート等） ■システムエンジニア（基本設計、結合テスト等） ■プログラマ（詳細設計、開発、単体テスト等） ■その他、運用保守やデータ移行、ユーザ教育 等 【創業の背景】 SAP事業を展開する企業から、 より従業員が「自由に一生働くことができる会社」を 目指したいと考え創業しました。 【組織について】 社員は80名。うちエンジニアは約69名です。 各社で経験を積んできたSAPエンジニア、web・オープン系エンジニアが活躍。 経験10年以上のマネージャークラスが多数在籍し、 SAP認定資格保有数は68件です。 「販売」「生産」「在庫」「会計」全ての業務領域をカバーしており、 業界もメーカー、不動産、サービス等の様々な取引先がございます。 |
| 代表者 | 代表取締役 前林 烈 |
| URL | https://acrobit.co.jp/ |
| 設立 | 2018年2月9日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名（2025年4月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | アクセンチュア株式会社 アビームコンサルティング株式会社 株式会社ＮＴＴデータ・グローバルソリューションズ コベルコシステム株式会社 CTCシステムマネジメント株式会社 株式会社電通総研 日本電気株式会社 株式会社NEXCOシステムソリューションズ 株式会社日立システムズパワーサービス PwCコンサルティング合同会社 富士通株式会社他多数 ※五十音順 敬称略 |
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