正社員
コスモスライフサポートが運営するサービス付きリゾート分譲マンション「グランコスモ ザ・リゾート沖縄豊崎」の運営をお任せします。
【業務内容】
＊物件における全体統括／チームマネジメント
＊居住者対応（各種施設・サービス予約受付、相談受付、空室管理等）
＊居住者間および移住者と地元の方をつなぐ様々なイベントの企画・実行
＊共用施設の管理、レンタル品の管理
＊予約サイトの更新、PCによる掲示物作成等含む事務業務
【勤務地情報】
メインターゲットは沖縄県外在住で将来移住を見据えたセカンド利用者や移住者です。
「リゾートコンシェルジュ」が居住者のニーズに合わせた様々なサービスを提供するマンションです。
また本物件が誕生する沖縄県豊見城市豊崎は、那覇空港から車で15分という利便性に加え、
大型ショッピングモールと住宅地とビーチが共存する、大変住みやすい街です。
■グランコスモ ザ・リゾート沖縄豊崎HP ： https://www.cigr.co.jp/cls/pj/okinawatoyosaki/index.html
【職場環境】
事業所人数：5名
部署人数：女性5名
同業務者：女性5名（平均年齢：40代前後）
【募集背景】欠員
◆このお仕事が向いている方
チャレンジすることに臆せず、能動的に自ら行動することができる方
居住者の方や一緒に働く仲間から親しまれるような明るい人柄の方
トラブルに対しても柔軟に対応することができる方
臨機応変且つ自らの意志を持って判断することができる方
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務内容
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 沖縄県豊見城市字豊崎 赤嶺駅から車13分 ※車通勤OK/駐車場 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 406万円～500万円 【月給】 290,000円～350,000円 【手当】 ・役割手当：50,000円/月 ・通勤手当：上限月30,000円（車通勤OK・駐車場あり） 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 (昨年実績：あり) 【勤務時間】 ・08時00分～17時00分 休憩：60分 ・11時30分～20時30分 休憩：60分 ※残業時間：月平均不明 【福利厚生】 ・制服あり ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | ・年間休日114日 ・4週8休シフト制 ・慶弔休暇 ・季節休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・年次有給休暇：入社時10日付与 ～最大20日 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】顧客折衝経験／マネジメント経験（少数チームでも可） 【歓迎】沖縄県内に多彩なつながりをお持ちの方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモスライフサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： アクティブシニア向け分譲マンションの居住者向けサービス企画・運営事業、暮らしのサポートに関するサービス、不動産の売買、賃貸借、仲介事業等 ■事業の特徴： 社会の高齢化が進み、シニア向けの住宅も多様なスタイルが求められています。大和ハウスグループの一員である株式会社コスモスイニシアではこれまで培ってきた不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、介護の分野ではなく、住宅を供給することで、社会に貢献したいと考えました。そして立ち上げたのがアクティブシニア向け分譲マンション事業であり、アクティブシニア向け分譲マンションの運営のため、設立された100％子会社が株式会社コスモスライフサポートです。 ■提供サービス： （1）生活サポート ・生活サポートサービス…マンション内にスタッフがいるからできる「体温を感じられるサービス」で暮らしをサポートしています。 （2）コミュニティサポート…入居者同士のコミュニケーションや地域のつながりを重視し、楽しく、充実した毎日を送れるよう、多彩なプログラムを提案しています。建物内のラウンジや多目的ルームなど日々の交流ができる施設を運営し、サークル活動やレクリエーション活動を支援しています。 （3）医療・健康サポート…より長く元気に暮らせるよう、医療や健康面でのサポートに力を入れ、将来的にも安心のサービスを充実させています。「医療環境の整備」、「健康維持プログラム」、そして「将来への備え」を3本柱として、入居者の健康をサポートしています。 （4）見守りサービス…部屋内の緊急コールボタンが押された場合、スタッフがすぐに駆けつけられる体制をとっています。また、建物内巡回や普段の会話などを通して入居者の様子に気を配っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cigr.co.jp/cls/index.html |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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