正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【兵庫/尼崎市】プラント施工管理◆東証スタンダード市場上場/年休123日/賞与支給実績年間6か月以上
~創業100年の歴史ある総合プラントエンジニアリング会社/全国的にも有名なメーカーとも直取引有り/育成環境・成長環境有り/年間休日123日/海外出張有り~
■業務内容:
本社工事部のエンジニアリング事業部にてプラント建設や各種化学装置に係る工事監督としてご活躍頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】
・国内各地での、プラント建設(EMPC方式)や各種化学装置や機器等の設置にかかる工事監督業務に携わって頂きます。
・年間の約50%は国内外での出張が発生いたします。
尚、出張時は宿泊費・交通費の他、日当(国内2200円、海外:7,500円→1ヶ月経過後から8,700円)が給与とは別に支払われます。
■業務詳細:
<具体的には>
(1) 顧客や協力会社との折衝
(2) 工事計画の立案および工事計画書の作成
(3) 資材や協力企業の手配
(4) 現場での工事監督(安全・品質・納期・コスト)
(5) 完成検査の段取り・助成対応
(6) 各種申請書や報告書の作成
■入社後の流れ:OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。
一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。
■同社の特徴:
同社は化学・石油、鉄鋼・金属、食品、薬品、半導体、医療機器等の多岐にわたる分野で日本を代表する著名企業の多くの顧客を持ち、強固な営業基盤を築いています。2024年に創業100年を迎える同社は、創業から一貫して、一品一様の製品づくりを基本としています。この生産活動は、顧客のニーズに対し、個別に細やかに応えられる設計、製造、据付、メンテナンスの総合的な技術があってはじめて可能であり、同社の伝統的持ち味となっています。
■TOPICS:
・ヒートポンプ式超省エネ型アンモニア回収装置を用い、他社および大学と共同で世界初のアンモニア排水を利用した発電の実証試験に成功。(2019年度)
・メタノール蒸留工程における廃熱を活用した省エネ事例部門において省エネ大賞 経済産業大臣賞を受賞。(2017年度)
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2 勤務地最寄駅:阪神線/杭瀬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~400,000円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 267,000円~414,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月※2022年実績6.3ヶ月 / 2023年実績6.55ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円まで/月 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:準独身寮制度(社内規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ■地域手当: ※勤務地ごとに支給(本社、名古屋出張所、四日市出張所:7,000円、東京支店:24,000円) ■家族手当:配偶者6,000円、第一子3,500円、第二子以降1,500円 ■共済会制度: 私的旅行費用への補助金 生活習慣病予防検診受診費用への補助金 インフルエンザ予防接種費用への補助金、クラブ活動費用への補助金 ■その他の制度:育児介護休業制度、木村化工機企業年金基金、従業員持株会、GLTD保険 ■リモートワーク、時短勤務:いずれも相談可(但し、対象者は規定有。) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高21日)、誕生日休暇、メーデー(5月1日)、誕生日休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれかのご経験 ・何らかの施工管理経験をお持ちの方 ・化学プラントや工場内で何らかの就労経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・1級・2級の管工事施工管理技士の有資格者 ・化学プラントや工場内での施工管理経験をお持ちの方 ・監理技術者の資格(1級管工事や機械器具設置工事監理技術者等)をお持ちの方 ・溶接管理技術者(WES)特別級、1級、2級の資格 <語学補足> TOEIC500点以上または同程度の英語力をお持ちの方は歓迎いたします。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 木村化工機株式会社 |
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所在地 | 〒660-8567 兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2 |
事業内容 | ■事業内容: 当社は、2024年に創業100周年を迎えた、伝統ある総合プラントエンジニアリングメーカーです。 創業から一貫して一品一様の製品づくりを基本とし、化学工業、鉄鋼金属、食品、医薬品、医療機器、ガス、エネルギー、繊維などの幅広い分野のリーディングカンパニーとの取引実績があり、強固な営業基盤を築いています。 国内に17か所の拠点を持ち、化学プラントの開発、設計、製造、据付、試運転、メンテナンスまでを一貫して対応しています。 ■各事業の詳細: 【エンジニアリング事業】 蒸発蒸留、溶剤回収、培養、膜分離など、各種化学プラント装置や機器単体から、EMPC方式に基づいた化学プラント工場一式の建設に至るまで、開発、設計、製造、現地工事、メンテナンスを行います。また、蒸発蒸留装置の省エネ化技術においては業界トップクラスの技術力を保有しており、省エネ型ヒートポンプ式蒸留装置やハイブリッド型MVR式アンモニア回収装置などを主力製品としています。地球温暖化防止の環境対策として、CO2排出量が少なく、省エネ効果に優れた最先端の製品を開発し、窒素循環や資源循環の確立に貢献しています。 【化工機事業】 日本国内に6つの事業所を保有し、お客様の化学プラント工場内における、生産能力増強や改造などに関わる起業工事や、工場の操業を停止して行う大型定期修繕工事、日々の軽微なメンテナンス工事などを対応しています。安全・品質・納期・コストの4項目を順守し、総力をもって各種の工事を行います。 【エネルギー・環境事業】 創業以来培ってきた、鉛加工技術、樹脂加工技術を応用した「各種放射線遮蔽設備、ホットセル、使用済み核燃料輸送容器」、近年の化学プラント技術を生かした「原子力発電所内の廃棄物処理設備や再処理工場用各種設備」、今までの原子力分野における経験と実績が結実した「MOX燃料製造設備」を提供しています。今後も地球に優しい新エネルギー技術・環境への対応技術を駆使した装置の開発に取り組んでまいります。 |
代表者 | 小林 康眞 |
URL | https://www.kcpc.co.jp/ |
設立 | 年1950年6月 |
資本金 | 1,030百万円 |
売上 | 26,431百万円 |
従業員数 | 403名 |
平均年齢 | 45.9歳 |
主要取引先 | - |
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