【常盤工業株式会社】【浜松/転勤無し】建築施工管理/年休120日/セカンドキャリア歓迎/直行直帰可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)


【浜松/転勤無し】建築施工管理/年休120日/セカンドキャリア歓迎/直行直帰可能


≪サービス残業無し！残業した分を漏れなく支給します。／安全管理・ISO管理担当者が面倒業務をサポート≫

■会社概要:
私たちの会社は、浜松に100年近く根付いた伝統ある総合建築会社です。学校やオフィスなどの大規模建築物の新築施工管理を主に手掛けており、品質・安全・予算・工程管理を一貫して担当しています。
社員の幸せを基本方針とし、仕事だけでなくプライベートも充実できる環境を提供しています。

■業務内容:
建築施工管理職として、以下の業務を担当していただきます。
・新築施工管理: 学校やオフィス等のRC造、S造の大規模建築物の施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等）を担当します。基本的に現場は複数名で担当いただきますが、小さい案件の場合はお1人で対応いただくこともあります。
・折衝業務: 施主及び設計士との折衝、および施工図面の一部作成（外注業者に作成を依頼し、最終チェックを行います）。
・サポート体制: 安全管理・ISO管理担当者がいるため、煩雑な業務を軽減できます。

■業務の特徴:
案件規模: 1～10億円規模の案件が主で、最大20億円のプロジェクトにも関わる可能性があります。メインは2～3億円規模の案件です。
期間: 案件期間は5～12ヶ月です。

■組織構成
建築工事部は19名の社員が在籍しており、60代が1名、50代が1名、40代が2名、30代が2名、20代（19歳含む）が13名と、若手からベテラン層まで幅広く活躍しています。若い内から責任ある仕事を任される環境です。

■働き方の特徴:
・柔軟な勤務体制: 土日平日問わず家族のライフイベントに参加できるよう、有給が取りやすい環境を整えています。現場の忙しさに応じて複数人で担当するなど、効率的な働き方を推進しています。
・直行直帰: 会議は月1回、無駄な帰社や会議を極力行わない方針です。
・IT技術の活用: 業務効率化のため、iPhoneおよびiPadを支給しています。次世代建築技術の導入も推進しています。
・休日・休暇: 年間休日120日。有給取得の全社平均は10日以上です。
・福利厚生: 家族と遊べるリゾート施設やスポーツ施設が無料で利用できるなど、福利厚生が充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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