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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【愛知/大府】品質保証(国内外完成車メーカー純正品)※独立系ティア1メーカー
~年休121日(土日休み)/HONDA、SUZUKI、MAZDA、TOYOTAはじめ完成車メーカーと直取引/シェアトップクラス製品あり/UIJターン歓迎/~
■職務内容:
自動車の純正パーツの企画・デザイン・設計・販売を行う当社にて、品質保証をお任せします。
企画/開発した試作の製品の量産に向けて、効率よく量産することがミッションです。
"不良品が出たらどう対応するか"よりも『不良品を出さないためにはどうすればいいか』を考える仕事で、上流工程の設計段階から品質保証に関わることができます。
■詳細:
・試作品段階から設計と連携して、量産時のコストや納期を検討
・調達部門やメーカーと連携して、資材の納期/金額を調整
・作業工程表/QC工程表づくり
・製造部門と連携して、進捗確認
・不良品が発生した際の原因追究と顧客対応
■ポジションの魅力:
【大手自動車メーカーが顧客】
・自動車部品(純正用品)を取り扱い
※ジムニー、ハイエース、フリーランダー、ビアンテなどに使用
・シェアトップクラス製品あり
・当社HPに詳細記載
【働きやすい環境】
・休日出勤なし
・有給取得/申請しやすい社風
・年間休日121日(土日休み)
・残業20~30H
・年末年始・夏季休暇・GWなど長期休暇あり
・出張:コロナ後は年1回ほど
・評価制度:半期に1回/目標達成の結果と行動で評価
■当社の強み:
【付加価値が高く安定経営】
当社は、企画営業、デザイン、設計を社内で行い、外注で製造する「ファブレス」のスタイルを採っています。そのため社員は企画・開発業務に専念でき、工場への設備投資も必要ないことから、付加価値の高いモノづくりと安定経営を実現しています。
【大手自動車メーカーの純正製品】
以下の自動車純正用品(ディーラーオプション品)に特に強みを持ち、シェアトップクラスの用品もあります。
SUZUKI:ルーフエンドスポイラー、フロントグリルなど(エスクード、イグニス、スイフト、アルトetc)
HONDA:マッドガード(アコード、ジェイド、CR-Z、フィットetc)
MAZDA:スカッフプレート(CX-5、CX-3、アクセラ、デミオetc)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更ございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県大府市北崎町井田129 勤務地最寄駅:東海道本線/共和駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 事前に相談させていただきます。 |
給与 | <予定年収> 370万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,500円~263,500円 固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 233,500円~303,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養手当(福利厚生その他欄参照) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■出張手当、役職手当、職能手当、食事手当 ■別居手当(転勤の場合/役職により異なる) ■財形貯蓄制度 ■私服可 ■扶養手当:第1扶養17,000円/第2・3扶養3,000円/第4扶養以降1,000円 ■通勤手当補足:車通勤の場合、自宅と会社の直線距離を計算し所要距離分をガソリン相場代に応じて月々支給。電車の場合、合理的な路線の定期券1か月分を月々支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜(トヨタカレンダーによる) 年末年始休暇・夏季休暇・GW(各9日前後)、慶弔休暇、残存有給残し1年可で最大40日/年、特別有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> □■トヨタ・マツダなど大手自動車メーカーの<目に見える>パーツを担当■□ ■必須要件: ・対人折衝・調整力 ・資格:第一種運転免許普通自動車必須 ・お人柄やポテンシャルを大切にしています。 ■歓迎要件: ・モノづくり業界での、品質に関するなんらかの業務(品質保証・管理、検査、生産技術、サービスエンジニアなど)のご経験 ・英語スキルのある方歓迎 #業種未経験歓迎#職種未経験歓迎#第二新卒歓迎 #土日休み#日勤のみ <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アド株式会社 |
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所在地 | 〒474-0001 愛知県大府市北崎町井田129 |
事業内容 | ■事業内容: ・工業用品、自動車用品の企画/デザイン/設計 ・自動車用品及び部品の製造/販売 ・ゴム、合成樹脂部品の成形/加工及び販売 ■同社の特徴: 自動車関連部品を供給して75年の歴史を誇る「東海興業株式会社」から派生して誕生しました。その技術とグループ力を基盤に、クルマの純正オプション品に専門特化してきた実績が評価され、着実に市場を拡大。今では海外にも顧客を持つまでに成長を遂げました。 (1)強み…従業員24名の規模でありながら大手自動車メーカーと直接取引がある。これは東海興業から営業・技術・品質面における業界情報をすばやく入手できる環境にあるほか、ニーズに合わせた企画力やデザイン・設計に軸足を置いた組織力によりコンセプトに基づいた用品のデザインから製品設計、品質保証、在庫管理までを一貫しているからです。 (2)社長の想い…21年間の海外生活の経験から、残業の多い日本の企業に疑問を持っており、同社は無駄な会議をなくし、生産性を上げることを徹底しています。 ■営業所: 本社(愛知)、狭山出張所 |
代表者 | - |
URL | http://www.e-ado.co.jp/ |
設立 | 年1986年10月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 765百万円 |
従業員数 | 24名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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