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正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【熊本市】地域おこしなどの事業企画・マーケティング◆熊本の経済発展と文化の継承に貢献◎
◇◆熊本県全体の観光地域づくりに貢献！／登録地域連携DMO／0→1を生み出すやりがいのある業務／残業月平均20h◆◇
■業務概要：
国や熊本県庁をはじめ県内各自治体や企業様からご依頼を受けた案件や、地域おこし系プロポーザル案件の企画・提案、受注した際の施行に向けた関係各所との交渉・調整、プロジェクトの進捗管理や運営管理・報告書の作成などの業務を担当いただきます。
また、自ら企画を立案し、仕掛けることで予算を獲得していただくような、０ベースのものから形にしていく業務を行っていただきます。
■具体的には：
・依頼元のニーズの把握、現地での現状等調査業務
・周囲の知見を取り入れながら企画の立案業務
・企画書作成、提案業務
・受託した案件実行に向けた詳細プログラムの検討
・スケジュール・工数・タスクの把握と管理
・関係各所との調整業務
・イベント等の実行業務
・実施後のアンケート調査、分析・報告書作成業務
■当ポジションの特徴：
・熊本県及び肥後銀行出資の株式会社で、観光庁認定の地域連携DMOとなります。
・くまもとDMCのミッションは、熊本の多様な観光資源を最大限に活用し、地域の経済発展と文化の継承を図ることです。観光を通じて地域の魅力を再発見し、持続可能な観光地づくりを目指しています。
・住民の方にとっては当たり前と思われている熊本の伝統や文化歴史を観光コンテンツとして新たな価値を生み出す役割を担います。また、地域の稼ぐ力を引き出し持続的な観光地域づくりを行うことで活性化につなげていきます。
・社員一人一人の考えを大事にしており、風通しの良い組織風土です。お客様のために、さらには地域のために出来ることは何か考えて仕事ができる会社です。
・やりがいも大きい反面、求められるものも非常に大きくなっています。仕事に対する想いはもちろん、目標達成意欲や課題解決力、交渉力などが必要になってきます。
・与えられたものをこなすだけではなく、0から1を生み出すことに積極果敢にチャレンジできる方を求めています。
◆主な受託事業
・大都市をターゲットとした県産品の販路拡大プロジェクト業務
・ふるさとくまもと応援寄付金推進等業務
・熊本県新たな旅のスタイル促進業務（ワーケーション推進事業） 他
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、勤務条件に変動なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水前寺公園15‐30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：水前寺公園駅 ※テレワーク制度有 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※約2ヶ月分／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJTにて業務に慣れて頂きます。 ＜その他補足＞ ■マイカー通勤可 ■通勤手当補足：距離に応じて支給（通距離が2Km以上4000円／月～） ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土曜、日曜、祝日休みが基本ですがイベント等での休日出勤あり（代休取得にて対応） ■産前産後・育児・介護休暇、年末年始、夏季、GW、慶弔、年次有給 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PCスキル（Wordでの報告書作成、PowerPointでのプレゼンなど） ・プロジェクトや事業推進に向けた関係各所との調整経験をお持ちの方 ・目標の達成に向けて責任を持ってやり遂げた経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・旅行や観光業界でのコンテンツの造成や観光支援に関わった経験のある方 ・総合旅行業務取扱管理者 ・国内旅行業務取扱管理者 ・普通自動車免許 第一種（顧客訪問のために自動車運転をする機会が多いため） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くまもとDMC |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0956 熊本県熊本市中央区水前寺公園15‐30 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・地域連携DMO認定法人として観光地域づくりの推進 ・観光マーケティング 観光推進コンサルティング 着地型旅行商品企画開発・販売 ・観光情報発信 ・マーケティングツール（映像、WEBサイト、リーフレット、アプリ、SNS）コンサルティング・企画・制作 ・WEBメディア運営「おるとくまもと」 ■理念： ・Our Vision Mission：当社は、熊本の強味である「食」や「観光」をブランディングし、地域活性をリードします。 ・Vision：当社は、熊本の魅力を一人でも多くの人に伝え、体感してもらうことで、豊かな熊本の未来を創造します。 ・Value：当社は、マーケティングに基づき、地域経済の好循環をデザインします。 ■特徴（TOPICS）： 熊本県においても人口減少、少子高齢化が進む中での日本の「地方創生」において、観光は経済波及効果の高い分野であります。 観光における交流人口の増加は地域を活性化させる原動力になり得ると私たちは考えております。 私たちは熊本県の広域DMO機能をもたせた会社として、圧倒的なマーケティング力による戦略立案、熊本県のブランディングを行い、 私たちは観光地経営の視点に立った観光地づくりの舵取り役となり、熊本県の未来を創造します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://k-dmc.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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