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正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
ETRO 福岡エリア店舗（Uomo/Donna）ファッションアドバイザー
■業務概要：イタリアを代表するラグジュアリーブランド「ETRO」の店舗にて接客販売に関わる業務をお任せします。
・接客（商品説明、コーディネイト提案）
・商品整理
・店内のディスプレイ
・店内の清掃
■就業環境：ファミリー企業らしく、本社と店舗の心理的距離が近く、非常に気さくで話しやすい雰囲気です。また、残業時間が少ないことに加え、7日間の休暇を取得できる特別休暇制度を運用されているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
■ETRO（エトロ）：1968年、ジェローラモ・エトロによって創業。イタリアを代表するラグジュアリーブランド。テキスタイルメーカーとして評価を得る中で、1981年、ジェローラモ・エトロは自らが創り出した「ペイズリー」の名称でお馴染みのカシミール紋様をあしらった生地や家具、カーテン等を発表。ここで、製品に「エトロ(ETRO)」というブランド名をつける。メンズ、ウィメンズウェアやホームコレクションや香水、レザーグッズを含めたトータルアイテムを展開。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～21:00 （所定労働時間：10時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岩田屋本店 住所：福岡県福岡市中央区天神2-5-35-2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸300万円～456万円インセンティブ■ボーナスインセンティブ■業績賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,568,000円～3,930,000円 固定残業手当/月：36,000円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～380,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険： 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■本社研修（ピン打ち、カラー研修、トレンド研修）■OJT■海外研修 ＜その他補足＞ ■制服貸与■社内割引販売■社外福利厚生制度加入（リロクラブ）■自己啓発支援制度■生命保険■入院見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■シフト制（月9日休）■特別休暇（7日間）■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレルもしくはファッション業界での接客経験 ■歓迎条件： ・ラグジュアリーブランドでの接客経験 ・百貨店での接客販売経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エトロ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-11-5 住友南青山ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 日本国内における「エトロ」ブランド製品の輸入および小売・卸販売 ■同社の特徴： （1）1988年、大手商社とのジョイントベンチャーによるエトロ ファーイーストの設立により、エトロは日本での販売をスタートしました。アジア全域でのブランド戦略を担う第一歩としても期待され、一挙60店以上のショップをオープン。大きな成功を収めました。その後、変遷する日本のマーケットの中でシェアを伸ばし、エトロのブランドイメージを顧客により正確に伝えていくために、2007年、株式をエトロ本社が100％取得し、社名をエトロ ジャパンに変更しました。それに伴い、これまで取り扱いの異なっていたメンズウェアをラインに追加するなどサプライの統一を図り、エトロの全製品の輸入、販売、卸、直営店運営を行う体制を確立。経営面も刷新し「セカンドジェネレーション」と呼べる変革をスタートしています。 （2）ファッションアドバイザー（FA）は、エトロの伝統・世界観・遊び心、そして自身が思うエトロの魅力を顧客に伝え、エトロのファンを増やしていく役割を担っています。同社では、第一に顧客の満足を考え、それを実践する店舗のFAが最も重要であると考えています。会社の中心はFAであり、本社はそれを支援する役割を担っていることを明確に打ち出しています。また、店舗から出た意見を活かした商品構成を実現させるため、店舗と本社で積極的にコミュニケーションを取るようにしています。 ■エトロの特徴： ジンモ・エトロは「エトロ」の創始者であり、テキスタイルの生産に情熱を注ぎ、1968年にエトロ社を設立しました。オリジナリティのある優れた生地を次々と誕生させ、テキスタイルメーカーとして好評を得ました。そして、その優れた技術と感覚をショール、ホームコレクション、バッグ、そしてウィメンズ・メンズウェアと、様々な分野へ展開し、トータルブランドとして飛躍的な成長を遂げました。誰も思いつかないようなアイデアと色彩感覚、得意の素材を使用したエトロのクリエーションは、世界中の人々に愛されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.etro.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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