正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【福岡／博多】銀行業務に係る業務改善・企画◆東証プライム上場G◆福岡を中心に展開する地方銀行
～福岡を中心に展開する地方銀行／中途採用比率拡大中／U・Iターン歓迎～
■募集背景：
・当部では、当行の基本戦略である「お客さま起点の”One to Oneソリューション”の提供」の中でも、「業務革新」の実現に向けてデータ集約から分析、業務改善の実行を行い、業務全体の生産性向上を進めております。
・ご経験のある即戦力の方にご参画いただき、共に事務統括部の組織強化にお力添えいただきたいと考えております。
■業務内容：
銀行業務の運営企画担当として、以下の業務に従事いただく予定です。
※当部は3つのグループに分かれているため、これまでのキャリア、経験等を勘案した上で適切なグループに着任いただきます。
■業務詳細：
・企画実現に向けた関係部署との協議・調整
・銀行業務の事務プロセスの改善にかかる企画立案
└企画グループ…銀行の窓口業務やバックオフィス業務の効率化に向けたシステムや端末の導入支援
└指導グループ…営業店職員に向けた教育カリキュラムの企画
└管理グループ…法令制度対応に沿った業務プロセスの改変 など
■当ポジション（銀行業務改革）の目的：
・銀行業務の業務効率化のため、フロー改善などの企画立案、施策実行などを担当いただきます。
・銀行業務改革により創出される余力・時間を、お客さまとのコミュニケーション時間に転換し、より一層お客さまのお困りごと解決ができるよう、社員のコミュニケーション力の強化に向けた施策の立案や、店頭のシステム・インフラ改革を主導することを目的としています。
■当社について：
福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。
お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です）
変更の範囲：当行業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※総合職としての募集のほか、勤務地域を限定した地域限定職での選考も可能です。 ＜転勤＞ 当面なし 制度上での可能性はありますが、前提としたものではありません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円を上限に支給（定期代実費） 家族手当：規定により支給 住宅手当：規定により支給 寮社宅：独身寮・社宅あり（規定あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：確定給付年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア採用者オリエンテーション ■外部研修 等 ＜その他補足＞ ・地域手当 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・共済貸付制度 ・福利厚生パッケージサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇：連続休暇（5日）、制度休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・金融業界(銀行、証券会社、信販会社等)での、バックオフィスの業務経験 ・金融業界に対して、システム導入や業務改善に向けたソリューション提案を行った経験 ■歓迎条件： ・VBAスキルやRPAツールを用いた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社西日本シティ銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 福岡市に本店を置く地方銀行 ■事業詳細： ・預金業務 ・融資業務 ・その他付随業務 ■特徴： ・当行は、九州域内に169か店、全国に176か店の店舗を展開しています。海外には、香港・上海・シンガポールの3か所に駐在員事務所を設置しています。また国内・海外あわせ9行の金融機関と提携。幅広いネットワークとグループ総合力で、多様なニーズに対応しています。地方銀行としてはトップクラスの経営規模と業績を誇ります。 ・国内外を問わない店舗展開と他金融機関との連携による幅広いネットワークとグループ総合力で、地元企業・個人のお客様とともに歩む「総合力No.1の地域金融グループ」を目指し、日々努力を重ねています。一方で既存の実績に甘えることなく、新たな分野への挑戦を積極的に行っています。お取引先企業の人材に関する課題を解決する人材紹介業やお客様の多様な相続ニーズに対応する信託業務といった新規ビジネスへの参入を進めています。お客様の起業を支援する「NCB創業応援サロン」の開設や「NCB創業相談会」の実施といった新規企業へのサポート、九州大学の特定関連会社と共同で設立した、九州地域の大学発のイノベーションの創出を支援する「QB第一号ファンド」の設立など、地域の新たな産業の創出にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ncbank.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年12月 |
| 資本金 | 85,700百万円 |
| 売上 | 185,595百万円 |
| 従業員数 | 3,300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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