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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
★ポテンシャル採用★【山形】製品開発プロジェクトマネージャー◆トップシェアの半導体デバイス◆
◇◆山形(鶴岡)/引っ越し費用の補助あり/世界シェアTOP (40%超/CMOSイメージセンサー)◆◇
【職務内容】変更の範囲:業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
◆入社後の流れ
半導体プロセスの流れの研修としてEラーニングを最初に受けていただきます。その後チューターをつけて試作品を流すシステムのツールの使い方を習っていただき、徐々に実務をOJTを通じて覚えていただくような流れです。
◆キャリア入社の割合:約3割
└半導体経験をお持ちではないメンバーの受け入れに慣れている部署です。
◆年齢構成:20代~30代前半が一番多い
◆豊富なキャリアパス
キャリアプランを固定することはありません。デバイス開発やプロセスエンジニア等の道も選べます。
◆グローバルな要素
海外のお客様とやり取りするシーンが毎週発生いたします。お客さん対応が多い部署とそうではない部署はありますが、メール・直接議論する時には話者として英語でプレゼンするような場面もございます。一方で現状のメンバーで得意な方がいるためカバーは可能であり、応募時に英語力は必須ではございません。
◆具体的な仕事内容:
CIS半導体の新規製品に関わるインテグレーション業務として、製品の量産プロセスフローの設計・構築へむけたプロセス条件出し、プロセス課題対応、評価計画の立案と結果のまとめ及び考察、試作Lot流動とスケジュール調整・管理。
■使用言語・ツール
Excel. PowerPoint, 社内Lot流動関連ツール
【組織のミッション】
モバイルデバイス開発部門では、主にモバイル用途向けのセンサーデバイス開発および製品化業務を行っています。半導体センサーデバイスのプロセスフロー設計を行い、R&D に近い製品開発から、特性・品質・歩留まりなど、量産品のQDC(Quality/Delivery/Cost)を満たす製品化までを行います。
【技術の優位性・強み】
1~2年後に量産化されるCISモバイル製品の開発業務を行っています。幅広い分野の方と関りながら業務を進める為、様々な知識を身に付けることができます。新規の製品開発に向けたフロー設計、課題対応、歩留改善などによる貢献度は非常に大きく、やりがいのある職務です。
変更の範囲:本文記載
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。(但し、試用期間中はフレックスタイム適用なし) 試用期間:8時30分~17時30分 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 山形テクノロジーセンター 住所:山形県鶴岡市宝田1-11-73 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:補足欄記載 |
交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。 <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 前提としたものでありませんが、制度上可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 510万円~1,070万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~500,000円 <月給> 270,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 初級担当者レベル:569万円 中級担当者レベル:644万円 上級担当者レベル :741万円 係長・専門職レベル:903万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:ソニー企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 部門別技術研修、チューター(先輩社員)からのOJT、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。 <その他補足> ■団体保険 ■持株会 ■財形貯蓄 ■社内募集制度 ■自己申告制度 ■自社製品購入支援制度など ■各テクノロジーセンターにカフェテリア(食堂)完備 ■住宅初期費用(敷金・礼金)実費負担 ■引越し費用実費負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始、結婚休暇、慶弔休暇、個人別休日(会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)、有給休暇(入社時12日付与※勤続年数に応じ最大20日付与、最大保有40日) 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【いずれか必須です】 ・製造業での開発経験をお持ちの方※製品不問 ・半導体の製造工程に関する知識をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
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所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1 |
事業内容 | ■企業情報: ソニーグループのなかで半導体事業を担うI&SS(イメージング&センシング・ソリューション)セグメントに属し、 世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。 ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ(SSS)、 これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社(SCK)で構成されています。 |
代表者 | 山口 宜洋 |
URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html |
設立 | 年2001年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1,000,764百万円 |
従業員数 | 11,400名 |
平均年齢 | 42.3歳 |
主要取引先 | - |
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