正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【大阪・堺】シールド掘進機や大型産業機械等の組立担当／リーダークラス※プライム上場／創業140年以上
～創業140年以上／東証プライム上場／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧 日立造船）」～
【配属先部門の担う役割】
シールド掘進機や大型産業機械等の工場製作ライン部門として、組立・試運転調整・現地への発送対応を担っております。
【入社後の具体的な仕事内容】
クレーンを使用し鋼材ブロックを吊上げ、主にボルト締結 により工場仮組立を行います。
また、各種艤装品の油圧ホース・配管類の展張ルートを計画し接続作業を行います。
その後マシン要求性能に合わせた各種規定値となるようアクチュエーターの試運転調整を行い、客先立会検査対応を行います。検査後は現地発送計画に合わせて完成品を解体し、そのブロック毎に養生・防錆対策を行い発送車両への積込み対応も行っていただきます。
【仕事の進め方】
製作図面・工作用資料及び作業標準に基づき、組立・試運転調整・解体作業を行います。
監督者（棒芯）として工場製作工程の管理・調整を行います。（工程管理）
また工事進捗に合わせた作業指示を先手職員へ行います。（作業計画の立案）
【事業の目指す姿】
受注した案件の工場製作を、チーム一丸となって取り組むことで効率的かつ高精度・短納期での完成を実現し顧客満足度を高め、更なる受注増と組織拡大を目指したいと考えております。
【本ポジションの魅力ややりがい】
我々が製作しているのはシールド掘進機や大型産業機械等の社会インフラや工場設備に関連する製品が多く社会貢献度の大きなお仕事です。製品の組立完成時や出荷時には大きな達成感も感じられます。また、業務上必要な各種公的資格の取得も会社負担として推奨していますので、ご自身の専門性を高めていただき、それが社内外で評価されるという機会もあります。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
機械構造・油圧制御に関する専門的スキルおよび大型鋼構造物全般に関する知識
【入社後のキャリアパス】
能力や実績にあわせて昇格・昇進が見込めますので、積極的に技術・技能・統制能力など全般のスキルアップを目指し取り組んでいただきたいと考えております。
【募集ポジション】
棒芯（監督者・リーダー）クラス
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイム制適用外 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区築港新町1丁5番1 勤務地最寄駅：南海電鉄本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【出張の有無】 ほとんどなし（稀に現地納入先での組立・試運転作業にSV（スーパーバイザー）として協力することや関係会社・他工場への応援業務があります。） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～455,000円 ＜月給＞ 230,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） 寮社宅：会社規定に準ずる 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：※福利厚生その他欄に詳細記載 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など ＜その他補足＞ ■持株会 ■育児・介護休業制度 ■診療所 ■定年：2025年4月から「65歳定年制」を導入予定 ■ライフプラン手当：入社日から1年経過した月より ■退職金： ・確定拠出年金：入社月から積立を行う ・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う など ＜就業環境＞ バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休業（取得実績あり）・育児休業（取得実績あり）・介護休業（取得実績あり）・メーデー・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務内容に関連する職歴・経験があり、挑戦したいという意欲をお持ちの方（シールドマシン組立の経験があればなお良い） ■歓迎条件： ・フォークリフト運転者（1ton以上） ・玉掛け作業者（1ton以上） ・研磨砥石取替試運転作業者 ・高所作業車の運転（10m未満） ・クレーン運転者（床上操作）（5ton以上） ・アーク溶接作業者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：クレーン運転士、フォークリフト運転者、高所作業車運転技能者、アーク溶接作業者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 |
| 事業内容 | カナデビア株式会社（旧日立造船） ■事業内容： ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。 ■特徴・魅力： カナデビア株式会社（旧日立造船）のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。 当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計～建設～運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計～建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。 特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。 今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。 ■事業所・支店・工場社： 本社：大阪、東京 研究所：築港（大阪）、けいはんな（京都）工場：有明（熊本）、堺・築港（大阪）、向島・因島（広島）、舞鶴（京都）、若狭（福井）、茨城 海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等 支社・営業所：北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄 海外拠点（関係会社含む）： 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等 |
| 代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道 |
| URL | http://www.hitachizosen.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年5月 |
| 資本金 | 45,442百万円 |
| 売上 | 441,797百万円 |
| 従業員数 | 12,148名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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