正社員
2017年に設立し累計257.3億円の資金調達を達成する国内外で注目の製造AIプラットフォームを展開する企業で
新卒採用を立ち上げることになりました。
０．1→１のフェーズで裁量とスビード感を持って推進して頂きます。
（2025年1月に新卒採用部門が発足しました）
具体的には、
・新卒採用の企画、戦略設計
・採用プロセスの設計と改善
・採用広報戦略とマーケティング戦略の策定と実行
・内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用
・グローバル採用の検討と推進
入社後は
人事新卒採用部門に配属となり、様々手つかずの状況で仕組みや仕掛けを考え、
採用を推進して頂きます。内定から入社までのフォローや、採用に直結するインターンの設計など
構築して頂きます。
【待遇・福利厚生】
・社保完備
・通勤交通費支給（上限3万円とし、オフィス出社分を支給）
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月支給）
・結婚お祝い金制度（5万円）出産お祝い金（10万円）引っ越し補助金
・社員交流支援制度あり（部活動1,500円/月、食事会2,000円～3,000円/月1回まで、）
・健康診断、婦人科健診費用全額補助、人間ドック費用補助あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都->台東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：450万円～950万円 ■想定月収：37万円～75万円 ※固定残業代45時間分を含む超過分は別途支給、管理監督者は適応外 ※採用グレードによりストックオプション付与あり ■昇給あり 評価給与改定は年2回あり ※経験や選考を通じて採用グレードを決定します メンバー級：450万円～ リーダー級：650万円～ マネージャー級：～950万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） 年末年始休暇 夏季休暇（3日間）７～12月に取得可能 慶弔休暇 有給休暇：入社後6カ月経過後に付与 入社時特別休暇を3日付与あり 看護、介護休暇（年間4日間）ペットも対象 |
| 応募資格 | 【応募必須条件】（いずれか1つ以上） ・新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CAのご経験 ・法人営業またはマーケティングのご経験 【歓迎条件】 ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・柔軟性とベーシックな課題解決力 ・リーダー、マネジメント経験 ・英語力（ビジネスレベル） ・人事採用、営業、マーケティングで高い実績をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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