正社員
■業務内容
・プレイングマネージャーとして実務とチームマネジメントの両方をご担当いただきます。
・発明発掘、国内外の出願権利化
・他社権利監視、他社権利排除、係争対応
・研究開発支援、発明創出支援
・特許関連の契約業務（秘密保持、共同開発、共同出願等）
・知財と市場環境等を結び付けた調査解析業務と、それに基づいた戦略の立案・実践
・特許調査（先行技術調査、侵害調査を含む）や特許係争（異議申立や無効審判を含む）への対応
・IPランドスケープを始めとする特許教育・啓発活動 など
■就業環境
・平均残業時間20~30時間程度
・リモートワーク：週に2回程度可能
【配属組織】知的財産部 特許課4名 + 企画調査課4名
配属となる知的財産部 特許課は、特許に関する権利の取得、維持、管理等を担当する部署です。また、企画調査課は、知的財産権に関わる戦略の立案・実践、特許調査、係争対応等を担当する部門です。2021年度より、2030年に向けた長期ビジョン（ビジョン2030）のスタートに合わせ、知的財産部のミッションを、「知的財産の専門性を活かして、当社グループの競争優位・利益創出と、CSVや共創による価値創造の実現に貢献すること」と定義しました。そのため、特許課では、当社グループの特許ポートフォリオを売上収益と紐づけ、新たな価値創造を目指して特許網の拡充を進めています。
また、企画調査課では、IPランドスケープを活用し、当社のコアコンピタンスとCSVや共創による価値創造領域を特定する活動を進めています。
今回の採用では、特許に関する発明発掘・権利化業務、あるいはIPランドスケープ業務に興味又は実績のある方に、当社の成長領域を分析・把握する業務に携わっていただき、当社の未来を創造することに貢献していただきたいと考えています。
【組織・風土について】
◆人事制度の基本理念は「自立と協創」です。「自身を磨き主体的に考えて行動すること」、「チームの一員として協働・連携して新たな価値を創造すること」を社員に強く求めることで健全で自由闊達な職場づくりを行っており、仕事を通じて大きく成長していくことができる職場環境、教育研修制度、福利厚生制度等が整備されています。
◆会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人材への投資を積極的に行って…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内特許に関する調査経験、外国特許に関する権利化等の実務経験（事業会社側でも事務所側でのご経験でも歓迎です） ■事業部からの言語・非言語情報をくみ取り、法的に適切な対応を作り上げていくコミュニケーション能力 各種商標調査ＤＢの使用経験，Excel操作 ■マネージャーまたはチームリーダー経験 ■弁理士資格 ■読み書きレベルの英語力（TOEIC 700以上目安） 【歓迎要件】 ・企業勤務経験 ・商標契約業務 ・海外実務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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