正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
中長期的に最適な人事制度企画の構築をお任せします。
【職務内容】
■担当いただく制度の企画立案および運営
■人事制度改革やBPRなどのプロジェクト
～補足～
フェアで透明性が高い人事・評価・処遇制度の構築、働きがいのある職場つくり、人材開発を加速するためのプログラム導入などのプロジェクトをリードいただきます。
【キャリアイメージ】
■リーダーの場合
《入社1～2年後》人事制度企画におけるいずれかの業務を主導
《入社５年後以降》人事制度企画における管理職を目指せる位置付け
■管理職の場合
《入社1～2年後》人事制度企画におけるいずれかの業務を主導
《入社５年後以降》人事制度企画におけるグループマネージャーを目指せる位置付け
【募集背景】
改革スピードを上げるための人員強化のための募集です。
世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループ（中国本社）とのシナジーを加速し、同社白物家電の事業拡大させるため、人事制度の見直しが重要課題の一つとなっています。
【組織構成】
人事総務部 人事グループ：約10名
＊中途入社の方も多数ご活躍中です。
【働き方】
リモートワーク：週1回利用可能ですが、原則出社です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験 ■人事制度企画の高い専門性および成功体験 ※等級、報酬、評価、就業体系見直しなど ※管理職の場合は下記も求められます ・人事業務全般のご経験 ・プロジェクト/タスクマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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