募集コンプライアンス部（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
募集コンプライアンス部 企画グループに所属いただきます。本社営業推進部門による営業店および代理店における保険募集の適切性を確保しながら、法令遵守等、保険募集コンプライアンスの指導の実施とその徹底が図られているかを確認し、一元的に保険募集管理の徹底を行うと共に適切な代理店制度の構築・運営により、会社の健全かつ高質な募集網・体制を維持・強化し、会社の業績と収益の安定的な確保に貢献いただきます。

＜具体的な業務＞
■保険募集コンプライアンスに関する基本方針の立案と基本方針に基づく保険募集コンプライアンス規定の策定、およびその周知
■募集管理状況の取締役会および監査役への報告
■保険募集コンプライアンスに係る企画・立案・管理・情報の収集・分析および関連各部に対する改善指示
■保険募集コンプライアンス・プログラムの立案、推進、役職員への周知
■保険募集コンプライアンスに関連した各種マニュアル等の作成・整備
■官公庁・損害保険協会等に対する募集コンプライアンスに係る諸報告、折衝および業界団体が主催する会議への出席
■募集コンプライアンス部が企画・立案・管理する、募集コンプライアンスに関する募集人教育・指導・支援の実施
■保険募集コンプライアンスの適切性を確保するための各種モニタリングの実施
■その他、募集コンプライアンスの企画に関する業務全般
■特に募集コンプライアンス部長が指示する業務

【業務の魅力】
適正な保険募集管理制度を構築、運営することで、会社の健全で高質な募集体制を強化し、会社の業績と収益の安定に貢献することができます。会社の重要な支えとなることに手ごたえを感じていただけるでしょう。

【キャリアパス】
当部署でのマネージャー職を目指していただくことも可能ですし、幅広いコンプライアンス、法務に関わっていただくことも可能です。社内公募制度もございますので、ご本人の意欲次第で、様々な可能性が開けます。

【組織について】
募集コンプライアンス部は現在8名の組織です。3つのグループに分かれており、今回は募集コンプライアンス部企画グループに所属いただく方を募集いたします。

現在のところオフィス出社週3日、在宅勤務2日のハイブリット勤務体制を取っています。

【同社の魅力】
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