正社員
【仕事内容】
コンプライアンス室において当社グループ全体のコンプライアンス関連対応業務をご担当頂きます。
■コンプライアンス活動の推進
グループ内の不正・不祥事等のリスク低減、およびコンプライアンス意識向上に向けた活動に従事して頂きます。具体的には、
・不正・不祥事やハラスメントの防止
・下請法の対応
・適切な派遣・請負等を含む各種コンプライアンス教育の実施
・倫理観醸成のための教育の企画立案・実施
・各種教育資料の作成
・その他グループ内における情報発信等を実施いただきます。
■社内規定や法改正対応
法令等に基づく、法的リスクの回避・低減などの支援業務に従事して頂きます。
具体的には、下請法（独占禁止法）、請負・派遣等に関する法律をはじめ、ハラスメントに関する法律の改正や新設情報等を収集し、それに基づく社内規定やルールの見直し・立案・周知などを実施頂きます。
■通報窓口対応
当社グループの通報窓口として、内部通報・相談対応業務に従事して頂きます。
具体的には、内部通報や相談により報告された事案の事実確認や対応サポート、アドバイスなどを実施いただきます。
【このポジションの魅力】
近年、ますます重要度が増しているコンプライアンスに関し、ホールディングス体制の中ででSCREENグループ全体に働きかける経験を積むことができます。
そのため、多様な組織と連携する機会も多く、部門間の折衝能力を磨きながら様々な業務に幅広くチャレンジできる環境があります。
また、勤務地は基本的に京都本社に固定となりますので、関西に根付いて長期的に就業頂けます。
残業時間も比較的少なく（平常時は月20時間以下）、ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。
【企業の魅力ポイント】
～SCREENホールディングスの魅力～
■売上好調【過去最高6252億円】
■グローバルに活躍【海外30拠点以上】【海外売上比率約80％以上】
■働きやすい環境【平均残業時間20時間程度】【有給取得率80％以上】【初年度有給休暇23日】
■高年収が目指せる企業【モデル年収：リーダー850万円／担当課長1200万】
※SCREENグループ紹介 https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/group.html
※数字で見るSCREENグループ h…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■次のいずれかに該当する業務経験があること ・コンプライアンス関連業務 ・法務関連業務 ・労働法関連業務 ・社内監査関連業務 ■英語力（英語での文書作成や、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れるレベル） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験（リーダー経験含む）のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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