正社員
【期待する役割】
配属先の生産統括部は、全国３工場（千葉名古屋神戸）を統括し、設備の新規導入、更新、改修などの計画を立て、設備の完成まで導く部署です。
各工場の老朽化が進んでおり、プラントの再構築が現状の課題です。最新設備を導入し省力化と省エネの実現を目指しています。
【職務内容】
・新規プラント設計
・既存プラントの改造
・業者折衝および設備構築全般の業務
プラント立ち上げの案件としては年間1～2件程度です。
設計業務がある際には設計に注力していただけますが、業者のアテンド役や建築施工の現場監督的な業務も含まれます。
だからこそ、納期に追われることなく穏やかに設計・管理業務を進めていただくことが可能です。
設計段階から完工まで一手に担当します。国内のプラントを主に担当し、通常は設計段階から2年ほどかかります。その間、現場と職場を行き来が発生します。
【魅力】
設備投資に積極的で、設備の更新頻度が高いため、新しい設備を担当できる機会が多くあります。
自動化など最新の設備に携わることができ、役員直轄部署であるため予算の取りやすさや意思決定のスピード感も早く、改善要望も通りやすい環境です。
【組織構成】
生産統括部：5名
うち設備課は2名（30代～50代）
【入社後の流れ】
入社当初は当社製造設備把握のため、各工場ごと（千葉・神戸・名古屋）に約半年程度回り、既存プラント保全等にあたりながら、設備について理解していただきます。
その後本社生産統括部で業務に就きます。
5～10年後には生産本部の中で中核的な立場を担っていただきます。各工場と連携しながらプロジェクト等のリーダー的な役割を担っていただくことを期待しています。
【働き方】
・残業：全社月平均約10H程 ※プロジェクトにより、集中的に残業が発生する場合あり
・急な呼び出し：ほぼなし（保全業務は各工場の保全チームや生産現場で対応）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・半年以上のCAD使用経験（歓迎：機械系・電気系） ・エンジニア職の経験（設備やプラント設計に携わった経験。業界問わず） 【求める人物像】 ・計装関係の知識 ・普通自動車の運転 ・マネジメント経験（将来の幹部候補としてマネジメント職への意欲があること。経験有無は問わず） ・英語スキル ※通訳的ポジションを担ってくださる方がいるのでご安心ください ※英語に抵抗がない方にのみお任せする予定です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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