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正社員
【職務詳細】
●新規集塵システムのコンセプトの検討・開発計画の立案
市場からのニーズだけではなく、我々が目指すCoolLaserの姿を盛り込んだ製品コンセプトを検討していただきます。そのコンセプトの実現にはどのような課題があり、それを解決するためにはどのような開発を実施する必要があるのかを見極めていただく想定です。
●要素技術の開発
新たな技術の導入が必要な場合は、要素技術の開発から行います。多くの場合、既存製品がないため、ときに一から実験計画を立て、原理に立ち戻って結果の考察を行う必要があります。
●試作品の作成と検証
試作品を設計・製作し、性能や品質などの検証を行っていただきます。社内評価だけではなく、実際の施工現場に投入して課題の抽出もお任せしたいと考えており、そこで出た課題に対して改良を行い、製品の完成度を高めていただきます。
●製品の設計・製造支援
協力会社の力も借りながら、製品の設計・製造を行います。装置の仕様や技術的要点を正しく伝えて、期待する製品が完成するよう支援をします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市浜北区宮口3824-12 浜松研究所 天竜浜名湖線「宮口」駅より徒歩27分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、確定拠出年金、資格取得費用支給制度、外部セミナー参加制度、健康診断 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）※現場次第では出勤の可能性があります、祝日、年末年始、夏季休暇・GW（現場により全社カレンダーと時期ズレ有り）、有給休暇10日～20日 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの設計を専門でご担当されたご経験 ・集塵機、バキュームクリーナーの集塵機構部分の開発 ・流体力学に関する知識を必要とする開発のご経験 ・目的を踏まえて実験を計画・実施し、原理に立ち戻って結果を考察するスキル ・原理を確認するための試作品を自身で設計するスキル 【尚可】 ・集塵機、集塵システムの開発のご経験 ・量産機の設計業務のご経験 ・3DCADを用いた設計業務のご経験（ソフトは問わず） ・粉塵、ガスなどの捕集技術に関する知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨコー |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0047 静岡県富士市青島町39 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）老朽化したインフラのサビや塗膜等をレーザーで除去する「CoolLaser」の製造･販売事業 （2）3層の樹脂をスプレーコーティングして強靭な屋根に蘇らせる「SOSEI」事業 ■事業の特徴： ・CoolLaser事業…CoolLaserは光の力を使ってサビ、塗膜、有害物質を除去する、夢のような技術です。2008年に開発に着手し、レーザー出力の高出力化とともに改良を重ね、基本的な機構は事業に耐えうる水準となってきました。今までレーザー業界では実現されなかった屋外工事でのレーザークリーニングの事業化に向けて、現在も開発に取り組んでいます。 ・SOSEI事業…塗料の技術と樹脂の技術、二つの異なる化学分野を組み合わせ3層吹き付ける独自の蘇生工法は、特に老朽化してアスベストを含み水洗いができないスレート屋根を、樹脂によってまるごと封じ込め、「防水」「断熱」「補強」「防音」「結露対策」等の効果が得られ、コスト優位性があることから多くの顧客の支持を得てきました。中でも自動車業界や電気機器業界の製造工場に対する多くの施工実績により、支持を得ています。 ■同社のこだわり： （1）現場主義 'Gemba first'…現場の働き手から支持されるモノづくり、工法開発を行う。 （2）市場創造 'Market creation'…既存工法の置き換えではなく、顧客のニーズを捉え問題解決のために新しい市場を創出する。 （3）協創 'Collaborative creation'…イノベーションの実現に向けて、協業体制を構築する。 |
| 代表者 | 豊澤 一晃 |
| URL | http://toyokoh.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 355百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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