正社員
【職務概要】
Web 広告運用（リーダー候補）としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・リスティング広告、SNS広告などのWeb広告運用全般
・お客様先への訪問（営業同行）、改善提案、資料作成など
・クライアントへのレポート報告
・運用チームのマネジメント、メンバーの育成
・運用のサービスクオリティの向上に向けた業務改善
・クリエイティブ（LP、バナー等）の企画 など
■2022年度Googleアワードにて「優れた職場環境部門」最優秀賞受賞！
【ライフイベントと仕事の両立をサポート】
女性の産休・育休取得率および復帰率は100%！
男性の育児休暇取得も年々増加しています。
【少ない残業時間と柔軟な働き方】
フレックス勤務制のため、柔軟にスケジュールの調整が可能。
また、いかに生産性高く成果を上げられるかを重視した評価制度をとっており、
広告代理店としては非常に少ない平均残業時間20時間ながらも
年々着実に売り上げを伸ばし続けています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル JR各線「飯田橋」駅より徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：451万～751万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、定期健康診断、社内表彰制度、営業用携帯電話貸与、営業交通費支給、財形貯蓄制度、在宅勤務手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数127日■土日祝休み(完全週休2日制)、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Web広告（リスティング広告・SNS広告など）の運用経験者 【尚可】 ・マネジメント経験（3～5名規模以上）をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 【本社】東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル 【オフィス】大阪・名古屋・札幌・福岡 |
| 事業内容 | メディアハウスホールディングスは従業員数417名の総合広告代理店で、HR Tech事業（人材採用支援、人材紹介）、Mar Tech事業（Weマーケティング、ブライダル集客プロモーション）、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。 Mission：全国の中小企業を元気にする Vision：トータルソリューションカンパニー Value：誠実を貫く、期待を超え続ける、人の可能性を信じきる ＝はたらく人と企業を元気にする＝ 同社は、お客様から最も信頼されるパートナーでありたい。そのために、「採用」に関する様々な相談に応えられるプロ集団になることを目指しています。強みとなるのは、同社が約40年にわたり培ってきた採用領域でのプランニング力と制作表現力、そして成果を裏付ける豊富な採用効果データベースを有していること。その強みを活かしながら、採用戦略のプランニングから採用媒体の提案、人材紹介まで、採用におけるベストマッチを実現し、はたらく人と企業を元気にしていきます。 【育児と仕事の両立をサポートする】 社員のライフイベントを支援する会社として、子どもがいる社員が活躍できる環境を整備。時短勤務や出社時間の調整なども柔軟に対応し、緊急時のフォローなども積極的に行っています。現時点で27名の産休・育休取得者がいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1983年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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