正社員
【職務概要】
「スタンバイ」の基盤となる「求人検索エンジン」を管理する開発チームのバックエンドエンジニアとして、プロダクトの開発と運用をお任せします。
【職務詳細】
・自社で構築、運用をしている検索エンジンのシステムの運用や改善
・検索エンジン周辺の各種システム（ API やデータ更新処理等) の開発、運用
・A／B テストをはじめとした各種検索品質改善のための取り組み
・各種施策実施のための機能開発
検索エンジンの品質は「スタンバイ」のサービスの品質や事業に大きく影響を与える非常に重要な要素になります。
検索エンジンのパフォーマンスや安定性の向上、検索品質向上のためのテスト等々、検索エンジンの品質を向上させるための各種開発を行います。
データの量や更新頻度が高く、データ構造も複雑な求人データを扱う検索エンジンの開発は、非常にチャレンジングでやりがいのある仕事になります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル10F 各線「渋谷」駅より 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（業績による） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費実費支給、iMac Pro貸与（エンジニア・デザイナーのみ）、オフィス内カフェ （無料のウォーターサーバー、コーヒーサーバー）、プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助） 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～15時00分) ※実労働時間8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休など |
| 応募資格 | 【必須】 ・Go／Javaなどのバックエンド開発経験（3年以上） 【尚可】 ・チームでのアジャイル、スクラムでの開発経験 ・AWS の利用経験 ・多少の英語読解力 (不明な単語や意味は検索エンジンを活用し調査できる水準) ・Lucene 等の全文検索ライブラリを用いたソフトウェア開発経験 ・MeCab, Kuromoji 等の形態素解析器を用いたソフトウェア開発経験 ・機械学習を用いた検索ランキング改善の経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタンバイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容： 求人検索エンジン「スタンバイ」の運営 ■事業の特徴： Zホールディングス株式会社（現LINEヤフー株式会社）と株式会社ビズリーチ（現ビジョナル株式会社）により、2019年11月12日、求人検索エンジン事業を運営する合弁事業会社として設立されました。自社で開発した求人検索エンジンのノウハウを持つ株式会社ビズリーチとYahoo!Japanを保有するLINEヤフー株式会社で今後、業界1位の求人検索エンジンのプロダクトを作っていきたいと考えています。 ■「スタンバイ」の特徴： 1,000 万件以上 (2022年3月末)の求人件数を誇る日本最大級の国産の求人検索エンジンです。世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。 2023年4月には、求人検索エンジン「スタンバイ」の月間UU数1,000万人を突破し、これからも多くのユーザー様の「はたらく」を支援するサービスへと開発を進めてまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役 南 壮一郎 |
| URL | https://jp.stanby.com/ |
| 設立 | 年2019年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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