正社員
【職務概要】
情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・ISMS(ISO 27001)をベースとしたセキュリティマネジメント運用
・社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理
・策定した社内規程・ルールに関する社内からの相談対応
・セキュリティ教育の企画、立案、作成、運用
・官公庁関連要求事項の取りまとめ、対応 など
【本ポジションの魅力】
★仕事を通じて、今後ニーズ拡大が予想されるサイバーセキュリティ分野の
経験・知識を得ることができる
★サイバーセキュリティに関する先進技術(高い専門性が習得できる)に
触れる機会を持てる
★セキュリティ施策の考案・施策の実施まで幅広く業務に携わることができる
★業務を通じて高い専門性が習得でき、資格取得のチャンスも得られる
★様々なバックグラウンドのメンバーが働いており少数精鋭ながら
全員がプロフェッショナルとして協力しながら仕事を進めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416000円 賞与：インセンティブあり（年1回） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等） ■勤務時間：スーパーフレックス制（コアタイム無し） 原則：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・情報セキュリティに関する実務経験 ・社内規程・ルール策定に関する実務経験 ・社内外の関係者と協議し、情報セキュリティの推進に向けての段取りや 調整を行う経験 ※クレジットカード会社での勤務経験は不問です 【尚可】 ・情報セキュリティの専門組織に所属した経験 ・業務プロセスを可視化し、ルールに落とし込むなど、規程・マニュアル類の 整備の経験 ・経営層向けの会議体資料作成・プレゼンテーションの経験 ・社内プロジェクトへの参加経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PayPayカード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー |
| 事業内容 | OUR VISION IS UNLIMITED 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷田 智昭 |
| URL | https://www.paypay-card.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,243百万円 |
| 従業員数 | 1,351名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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