正社員
【職務概要】
内勤営業として、お客様からの注文や特注品見積依頼の対応、工場への製造手配などを行っていただきます。社内での業務となりますが、お客様の問い合わせの窓口として、社内の製造部・工場との連携の要となるため、幅広い業務に携わる重要なポジションです。
【職務詳細】
・注文対応:お客様からの注文に対して製造/配送の手配
・見積作成:特注品の見積書を作成し、お客様に提案
・製造依頼:納期や加工方法を確認し、適切な工場へ依頼
・製図:CADを使用し、特注品の図面を作成します。
※CADスキルについては入社後に研修を行いますのでご安心ください。また、専門部署もあるため、適性に応じて業務をお任せします。
■教育体制
商品研修や業務職の実務研修など、入社後しっかりとした研修制度がございます。
階層別研修やテーマ別研修など人材教育の充実を図っています。また年2回個人面談を行い、目標設定について上司としっかりとすり合わせを行います。
■キャリアイメージ
基本的には内勤営業としてキャリアを積んでいただく予定です。
ただ、ご本人の希望や適性に応じてキャリアチェンジの機会もございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋6F Osaka Metro堺筋線「北浜」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~560万円 月給制:月額275000円 賞与:年2回(7、12月)※過去実績:3.5~4か月分 昇給:年1回(5月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、通勤手当(上限10万円/月)、家族手当(配偶者月5,000円、子1人月2,500円)、退職金制度、再雇用制度あり(65歳まで)、資格取得制度、出張手当、皆勤手当 (1万円/月)、家族手当(扶養のみ)、転勤時住宅借り上げ制度、食事手当 ■勤務時間:フレックスタイム制(フルフレックス) ※標準的な勤務時間帯8:30~17:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日日数120日、週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、祝日、年末年始(5~9日)、GW(5~9日)、夏季(5~9日)休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 【必須】※下記いずれかに当てはまる方 ・法人内勤営業もしくは法人営業のご経験 ・機械、電気業界のご経験 【尚可】 ・電設資材の知見をお持ちの方 ■取り扱い製品について プルボックスという電線の接続・分岐を行う際に使用される金属製ボックスを中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界トップクラスです。また同社はオーダーメイドでの金属加工製品も設計・製造・配送までを一貫して行っており、その高い技術力で一般建築、土木、太陽光発電、各種交通インフラ業界とも取引実績があります。 今後リニアモーターカー開通工事など大規模なインフラ工事が目白押しであり、安定性も将来性ともに抜群です。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 八州電工株式会社 |
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所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋6F |
事業内容 | ■事業内容: プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売 ■事業の特徴: 金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.yashimadenko.co.jp/ |
設立 | 年1971年4月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 8,000百万円 |
従業員数 | 409名 |
平均年齢 | 40.6歳 |
主要取引先 | - |
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