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正社員
【職務概要】
同社の業務用空調機器の法人営業をお任せします。
【職務詳細】
サブコンの企業様を中心に提案営業を行って頂きます。具体的には、お客様からの空調に関する問い合わせをもとに、最適な空調システムの提案をします。
例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには?」や「患者様にとってストレスがない空調とは?」などのニーズをヒアリングし、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。
【入社後の流れ】
ご入社後は2カ月間大阪本社で製品や技術についての研修を受けていただきます。※会社にてマンスリーマンションをご用意します。
研修後はOJTにて現場研修をして、3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。
【製品の納入先】
オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-1 青葉通プラザ6階 JR仙石線「あおば通」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:390万~550万円 月給制:月額321000円 賞与:年2回(7月・12月)※2024年度実績6.0ヶ月 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) ■福利厚生: 住宅手当(世帯主については一律で支給される分+2,500円を支給)※世帯主:月5,000円、世帯主以外:月2,500円/家族手当/役職手当/資格手当/昼食手当/介護休業制度/産休・育休制度 ■勤務時間:8時45分~17時30分 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験 ※商材は問いません ・普通自動車免許第一種 【尚可】 ・大型機器の法人営業のご経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 木村工機株式会社 |
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所在地 | 〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町A-23 上六Fビル |
事業内容 | ■事業内容: 業務用空調システム機器の製造販売 ■事業部門: (1)営業部門 東京、大阪、名古屋他全国の主要都市9ヶ所の営業拠点を構え、各地のランドマークと呼ばれるオフィスビルや商業施設、学校、病院、工場などの大規模施設の空調機器を提案、販売しています。顧客のニーズに合った最適な空調システムを提案し、新しいニーズを発掘、それらを技術部門や製造部門へ展開することにより、新しい空調機器の製品化を進めています。 (2)技術部門 同社は常に業界をリードする新製品を世に送り出して来ました。その中核となる技術集団として、空調に関する最新情報の収集・分析 を行い、新技術の研究・開発を推進しています。また、最前線の営業部門を技術的にサポートすることで、同社の総合力をアップさせる ことに努めています。近年は各機器の制御技術を究め、快適性と省エネ性を実現、顧客の満足度を高めてきました。 (3)製造部門 八尾製作所(大阪)、河芸製作所(三重)の2つの工場が国内の生産拠点です。顧客の要望に応える「ものづくり」の拠点として、同社の革新的な製品群を製造しています。顧客の求める品質や納期、コストダウンに応えるため、日々業務改善を行い、技術部門や営業部門と密に連携を取りながら業務を行っています。 (4)管理部門 管理本部は、各部の業務をサポートする「縁の下の力持ち」であり、経営の羅針盤の役割を担っています。経営計画の策定や経営数値の取りまとめ、入金管理や取引先への支払業務、社員の採用や労務管理など業務は多岐に渡ります。会社の「人」「物」「金」「情報」を扱う重要な役割を担っていると共に、社員が「働きやすい」「やりがいある」会社づくりを目指しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.kimukoh.co.jp/ |
設立 | 年1947年8月 |
資本金 | 744百万円 |
売上 | 13,800百万円 |
従業員数 | 424名 |
平均年齢 | 42.4歳 |
主要取引先 | - |
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