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正社員
【職務概要】
プロジェクトリーダーとして、以下業務をご担当いただきます。
施設と管路を一貫して手掛ける総合水インフラ企業として、上下水道事業体が抱える水質に関する課題に対するソリューションを提供するため、水質分析を行うことはもちろん、課題解決手法を提案できるようにするためのメンバーを新規に募集します。
【職務詳細】
・水質分析業務：河川水、地下水、上水、排水などの現地採水、成分分析、データ解析
・水質コンサルティング業務：上下水道プラントの運転最適化に向けた検討、提案業務
■キャリアイメージ
入社後は水質分析の基礎をOJTを通じて習得していただきます。
将来的には営業と連携し、水質課題解決のための提案営業業務やDB、DBO、WaterPPPプロジェクトの水質担当の責任者になっていただくことを期待しています
★スキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間にわたって就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。平均勤続年数：14年
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市郷東町792-8 JR予讃線「香西」駅より車にて4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：505万～928万円 月給制：月額336000円 賞与：年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種保険完備、退職一時金、確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、健康診断、予防接種補助、育児休業制度、介護休業制度、借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、慶弔見舞金制度、保養宿泊施設、社内研修制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | （年間休日125日）土日、祝日、会社休日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・上下水道の水処理の基礎的な原理 ・環境分析機器の使用経験 （ピペット操作、試薬の取扱い、pH計、分光光度計、濁色度計） ・全国出張可能な方（高松採用ですが、研究施設のあるフソウ本店（高松）及び、全国出張あり。月の半数は出張対応の想定です。） 【尚可】 ・環境分析機器の使用経験 （原子吸光高度計、ICP-MS、GC-MS、TOC、FT-IR、IC、LC-MSのいずれか） ・上下水道施設の設計、建設、メンテナンス経験 ・水質分析結果から課題解決手法を立案してきた経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フソウ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング17F コレド室町2 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理 （2）販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fuso-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年8月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 890名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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