正社員
【職務概要】
電気設備保安管理業務をお任せします。
【職務詳細】
工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せします。
具体的には下記のような業務をお任せします。
・定期点検
・管理／保守
・管理表へのデータ入力
・保安業務の電子申請入力
・継電器試験や各種検査業務
現任の担当者から教わりながら少しずつ業務をお任せしていきます。
基本的にはOJTとなり、実務を行いながら業務を習得していただきます。
配属先は、正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県津市神戸203番地9 近鉄名古屋線「津新町」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格手当、役職手当、家族手当、通勤手当（全額支給）、退職金制度、健康診断、予防接種、社員旅行、社内懇親会、資格取得支援制度、再雇用制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制、土日、祝日（会社カレンダーに基づく）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第三種電気主任技術者 ・仕事内容に準ずる経験5年以上 ・普通自動車運転免許（AT可） 【尚可】 ・再生可能エネルギー業界でのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社でんきかんりみらい |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0824 三重県津市神戸203-9 |
| 事業内容 | ■事業内容：電気保安業務 ■メッセージ： 三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■会社の強み： 脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっています。 ■採用PR： 当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループの一員になりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ■ユニバーサルエコロジ―グループメッセージ： ～次世代の子どもたちのために、未来の地球のために。～ 私たちが使用している電気の86%が石油、天然ガス、石炭、ウランなどの資源から作られています。 しかし、これらの資源は無限にあるわけでなく、いつか必ずなくなってしまう"枯渇資源"です。 さらに、日本ではこれらの資源がほぼ採掘不可能であり、他国からの輸入によって調達をしています。近年、資源の調達価格が高騰しています。電気料金は値上げされ、製造業を始め多くの企業の貴重な利益を失い、事業成長の大きな妨げになります。 このように他国に依存せざるを得ない現状からいち早く脱却するには、新たな代替エネルギーが必要不可欠です。私たちは太陽光を初めとした"再生可能エネルギー"に注目しました。 創業時から培ってきた電気工事のノウハウを生かし、全国で太陽光発電所の建設を進めています。 私たちはお客様の利益を守るべく、枯渇資源や原子力発電にも依存しない再生可能エネルギーで、日本一安心・安全・安価な電気を永続して供給して行くことを使命とし、日本の新しい社会に貢献して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dk-mirai.com/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 56百万円 |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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