正社員
▼主な業務内容
・社会保険事務
・給与計算
・入社退社処理
・その他
▼研修
研修方法はOJTがメインです。
困ったら「気軽に聞ける」環境を整えていますので、未経験からの挑戦も大歓迎。
▼キャリアイメージ
労務の業務内容は多岐に渡ります。
長期的に業務に従事いただき、できることを確実に増やしていくイメージです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル 最寄り駅：池袋駅 東池袋駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ▼月給 月給：227,500円 基本給：209,513円 固定残業手当：17,987円 ※固定残業手当の内訳は時間外勤務手当(月11時間/17,355円)、深夜割増手当(月2時間/632円)、超過分は別途支給。 固定残業手当は実際の時間外勤務時間が固定時間数に達しない場合にもその全額を支給します。（別途出勤日数要件有） 給与支払日：月末締め翌月25日払い※金融機関が休日の場合は前営業日 ▼昇給 あり ▼賞与 なし（年俸制） 227,500円×12ヶ月で年収2,730,000円（1ヶ月分は賞与分込み） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・前給制度(次月分の給与を一部前借りできる制度) ・健康相談窓口の設置 ・メンタルケアカウンセリングサービス(専門家による面談カウンセリングを提供) ・企業年金/確定拠出年金制度（福祉はぐくみ企業年金基金） ・キャリアデザイン制度 一定の基準を満たすことで、他部署へ「絶対に」異動することができる制度です。 営業、メディア、コーポレート、不動産など、社内で多角的なキャリア形成を実現できます。 ・社内ベンチャー制度(新規事業の提案・企画・立ち上げ・運用が可能) ・各種研修制度 ・傘のシェアリングサービス「アイカサ」設置 ・書籍購入制度 ・LEC資格講座の割引 ・ネットカフェやカラオケの施設優待 ・「車検のコバック」車検時の割引 ・「富士急ハイランド」系列施設の優待 ・「ダイワロイネットホテルズ」宿泊割引 ・「AOKI」スーツ等ファッション商品の割引 ・「flect（フレクト）」家具レンタルサービス ・「モリワンワールド」ファッション・ブランド品の割引 ・家賃補助手当(家賃の40%、上限2万円)※配属拠点から半径2km圏内且つ、自身名義の賃貸物件 ・家族手当 ・通勤交通費（3万円まで） ▼シフト制 ・9時00分～18時00分（1日8時間） ・9時30分～18時30分（1日8時間） ・10時00分～19時00分（1日8時間） 以上より選択可能。 休憩時間：60分 ▼リモート勤務 業務に慣れた後はシフトによりリモート勤務を実施しています。（週1～2日が目安） リモート可 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日以上 ・夏季休日 ・年末年始休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 ※全て待遇の変化なし |
| 応募資格 | ・労務業務2年以上 ・社労士の資格をお持ちの方 ※ご経験に応じ入社時の給与を優遇いたします |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コレックホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ＜メディアプラットフォーム事業＞ ・お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」 ・ゲームの攻略サイト「アルテマ」 ・マッチングアプリの紹介・比較サイト「マッチライフ」 ・光回線の紹介・比較サイト「ヒカリク」 ・不動産の仲介、売買、斡旋事業「家AGENT」 ＜アウトソーシング事業＞ ・営業、販売プロセスにおけるアウトソーシング ・コールセンターの運営 ・保険代理店事業 ・光回線、wifiなどの企画及び販売 ・労働者派遣法に基づく労働者派遣 ・職業安定法に基づく有料職業紹介 ・採用アウトソーシング ＜エネルギー事業＞ ・太陽光発電、その他関連商材の企画及び販売 ・太陽光パネル設置、建設 ■当社の強み： ・事業拡大を継続させる力。属人的ではない、定量的なデータにより、人材一人一人に応じたマネジメントを永続的に行います。汎用性を高め続けることで、属人的に頼り切ることのない拡大を継続できます。 ・事業選択のアジリティと、業績拡大を生む力。流行り廃りのあるサービスを主軸に置く企業ではなく、商品及びサービスに関わる外側のポジションに身を置きながら、独自の強み（ブログSEO、汎用性の高い営業力、制作力、豊富な顧客リーチ、集客ノウハウ）で、勝負ができます。その時々で勢いのあるサービスや商材にコミットすれば、衰退のない健全な企業ができます。 ・組織拡大を支える力。自社で採用を完結できる組織を構築し、定量的な分析やデータの蓄積から、目指す組織体制に100％コミットした採用活動を展開します。優秀な人材を獲得し続けることで、スピード感とフレッシュな組織を維持し続け、組織拡大を推進できます。 ■ビジョン： データ解析、テクノロジーを活用した独自性の高いネットメディア／サービスの運営、そして、BtoCに特化した営業アウトソーシング業務など、コンシューマ向けサービスの総合企業です。同社は「変化」をキーワードに事業を展開し、既存市場に今までにない文化をつくることで、社会や生活者の方に大きく影響を与えることをミッションとしています。常に大きな成長を続けるベンチャー企業であり続けることを掲げ、顧客にとって使いやすく最適なサービスを提供すると共に、コンプライアンスを重視し、顧客から支持されるような企業を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.correc.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 508名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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