NEW
契約社員
定型的なルーティン業務に留まらず、お客様や社内外関係者との打合せ、
調整、交渉などを、一定の範囲内で責任と裁量を持ち、
総合職や上司に相談しながら仕事を進めていく働き方です。
営業系の職種からコーポレートスタッフまで、
幅広い配属先の可能性があります。
《具体例》
■新規管理企画
グループ親会社の開発部門と連携して、
新築マンションの管理規約・使用細則、現場スタッフの勤務体制、
各設備のメンテナンス計画、長期修繕計画等の企画立案、
管理費の積算等
■マンション管理コンサルタント（フロント）
管理マンション8棟程度の担当者として理事会・総会の運営サポート、
暮らしと資産・建物を守るための各種提案、
居住者様からの各種相談・問い合わせの対応等
■ライフサポートサービス
管理マンション居住様向けの、住宅設備機器交換・購入、
小規模リフォーム、引越しサービス、
ハウスクリーニング等のご提案・紹介、問い合わせ対応等
■キャリア採用、マンション現地スタッフ採用
事務スタッフやマンション現地スタッフ（管理員、コンシェルジュ等）に
応募いただいた方の面接・選考、入社後フォロー等
■DX推進
RPAや既存システムの改修等による業務の効率化・自動化、ペーパレス可等の推進
■管理組合の会計処理チェック、各事業所のコンプラ状況チェック
①各管理組合の決算処理の検査業務
②各マンション現場の、個人情報、共用鍵、
管理組合重要書類等の管理状況や各種社内ルールの順守状況チェック
（①②いずれか又は両方）
上記の他、人事、総務等のコーポレート部門の業務もございます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 【勤務時間】 9：00～18：00 【時差出勤制度】 1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。 業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、 業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます（事前許可制）。 また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。 勤務時間例 1）8:00 ～17:00（時差出勤） 2）11:00～20:00（時差出勤） 3）12:00～16:00（時差出勤＋半日休暇） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年俸制 380万円（月額31.7万円～）～400万円（月額33.4万円～） ※時間外手当月59.2時間相当分（9.9万円分）～時間外手当月59.8時間相当分（10.5万円分）を含む。 ※超過分は別途支給。 ※残業の有無に関わらず支給。 賞与：なし 昇給：あり ※査定による（年１回、4月） 試用期間：３ヶ月間（試用期間中同待遇） ＜モデル年収＞ ●年収440万円／３年目 月額36.7万円※月固定残業代11.5万円（月59.5時間相当）含む ●年収500万円／６年目 月額41.7万円※月固定残業代13.1万円（月59.7時間相当）含む ※経験・知識・資格などを考慮の上で決定。 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始 他 ※年間休日数124日（2025年） 【休暇】 年次有給休暇（20日/年）、有休前借制度、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他 ※有休消化率81.3％ 【福利厚生等】 ・昇給：年1回査定あり（4月） ・時間外手当別途支給 ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・試用期間3カ月間（試用期間中同待遇） 【レクリエーション】 ・系列ホテル割引利用（最大7割引） ・保養所 【資産形成】 ・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助） ・財形貯蓄制度 他 【出産・育児・健康サポート】 ・育児休業（最大満3歳まで） ・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで） ・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇） ・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇） ・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度） ・健保各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）他 【キャリア支援】 ・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助） ・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他 |
| 応募資格 | 大学卒業以上 ・未経験可 ・社会人経験必須 ・基本的なPC操作入力（Word、Excel、PowerPointなど） 【尚可】 ・専門性が高い（例：人事労務、経理などで10年前後の実務経験がある、宅建や管理業務主任者、マンション管理士の有資格者であるなど） ・対外折衝業務経験者 28歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
