正社員
■クルマ社会の未来を見据え「ものづくり力」を進化させ事業拡大を目指す電源系製品や
売り上げの中心となるボディ系製品の加工部品の開発購買、部品開発リーダーをご担当です ! !
■【具体的内容】
◆開発購買リーダー
・品質保証部門と共同でグローバルで技術力と品質レベルの高い加工品仕入先を発掘し
製品開発に採用し共同で部品開発により材料費低減に貢献業務
・開発プロジェクトの目標材料費を達成するために技術的なVAVE活動を仕入先
同社開発部門と共同で実施願います
◆部品開発リーダー
・開発部門からの各部品図面に基づき、仕入先とDFM（Design For Manufacturing)
レビューを実行し技術的な課題を解決し部品開発を完了願います
・市場加工部品の最新技術を調査、自社製品に採用できる可能性が高い新技術を選定し
試作・検証などを行い採用実現までの技術開発を実行願います
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 応用研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社工場(小牧市大草年上坂6368) JR 中央本線 「高蔵寺駅」社内バス運行 ★マイカ－通勤可 ★喫煙環境(敷地内全面禁煙) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■実例年収:669万円～858万円 ■勤務時間:8:30 - 17:15(実働8h 休憩45分 残業有） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:確定拠出年金制度、従業員持株会制度、社宅制度、独身寮 社員食堂設備、ベネフィットステーション完備、時短制度 自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度 ■各種手当:通勤手当、住宅手当、営業外勤手当、超過勤務手当 ■社員教育:自己啓発支援制度、資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日129日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、GW休暇(9日間)、夏季休暇(9日間) 年末年始休暇(7日間)、産休育休、介護休暇、慶弔休暇、法定有給休暇 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・開発購買:加工品技術知識（成形品・ダイカスト部品・プレス部品・塗装・めっき） ・機械設計技術（基本的機械設計知識、3DCADオペレーション技術） 加工品の評価のための測定技術（顕微鏡、投影機） ・語学:英語初級、中国語初級 ■【歓迎要件】 ・開発購買、購買としての交渉力・ネゴシエーション能力 ・部品開発、流動解析技術 （MOLD FLOW）構造解析技術（CATIA/ANSYS）測定技術（３D測定器） 25歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデックモビリティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■日本電産(現ニデック）100％出資 ■本社:小牧 ■開発拠点:小牧、名古屋、川崎 ■生産拠点:飯田 ■営業拠点:小牧、宇都宮、京都 ■海外拠点:アメリカ、カナダ、ブラジル、メキシコ、ドイツ イギリス、中国、インド、タイ、韓国、ベトナム、インドネシア ■事業内容 自動車・自動車部品 半導体・電子・電気機器 精密機器 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2010年 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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