正社員
法人や個人の顧客（建設会社、不動産管理会社、工場、商業施設、一般住宅など）への営業活動
●具体的には
ヒアリング・調査・提案
顧客の要望を聞き、最適な空調設備を提案。現場調査を行い、設備選定や設置方法を計画。
見積もり・契約
見積書を作成し、コスト・納期・施工方法を調整。価格交渉を経て契約を締結。
※営業には技術知識と営業スキルが必要、信頼を築き最適な提案を行うことが成功のカギになります。
●入社後の流れ
入社後2か月は基礎の研修として、内部・外部研修がございます。
ビジネスマナーや、CADソフト、空調の基礎についてメーカーさんが実施している研修にもいっていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・本社 ：三重県桑名市中央町 ※上記に所属し就業場所が現場になります ※JR「桑名」駅徒歩10分 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 平均残業時間：20時間/月 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：350万円～400万円 昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当、役職手当、資格手当 (該当資格を取得すると、毎月の給与に加えて＋1万～2万円【永年】で支給されます！) 家族手当 残業手当（固定残業制はとっておりません） 社会保険完備（労災・健康・厚生年金・雇用保険） 退職金制度 住宅手当 結婚祝金制度 出産祝金制度 社有車等貸与 健康診断 資格取得費支給 資格手当 １級管工事施工管理技士：２万円 ２級管工事施工管理技士：１万円 通勤手当：月額上限20,000円 家族手当：配偶者15,000円、子ども1人5,000円 住宅手当：家賃の50％/上限30,000円 |
| 休日・休暇 | 年間休日：116日／週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 応募資格 | 《経験者・未経験・第二新卒歓迎！》 ★高卒以上・要普免 ★営業（固定得意先管理）の経験が活かせます！ ★これまでの経験は特に問いません！ 面接であなたの意気込みをぜひ教えてください★ 人物重視の採用です。 経験のなさを気にする必要はありません。 【一つでも当てはまる方はぜひ！】 ◇安定した環境で腰をすえて働きたい ◇スキルを身につけて、ずっと活躍したい ＼経験者にも選んでほしい／ ========================= のびのびと、自由に意見が言いやすい職場。 「もっとスキルを磨きたい！」「経験を活かし会社を大きくしたい！」という経験者にもピッタリの環境です。 24歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 空気調和、冷暖房、換気設備、給排水・衛生・暖房設備 ソーラーシステムの技術設計・施工管理・サービスメンテナンス トータルな環境創造に取組中です ■企業概要 東海地区でトップクラスの技術と実績を誇る空調工事に加え、水道管等の土木工事も手掛け、大手の有名なスーパーゼネコンやサブコン、官公庁などが取引先となり、1991年以来30年間、黒字経営継続の安定感が強みです。 総合エンジニアリング会社として、空調や衛生の新築および改修工事を、計画・設計から施工、保守・点検・メンテナンスまで一貫して対応できるため、お客様との関係が深く、東海エリアで抜群の知名度と信用を持つ空調工事のエキスパートとして信頼をいただいています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年10月21日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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