契約社員
＜業務内容＞
・オペレーションルームおよび、各現場の巡視点検（定期）
- 圧力、蒸気量、異常振動が無いか、現場カメラなどモニタリング・記録
・油や水など各種ストレーナー（フィルター類）の清掃
・警報処置、現場初期対応（技術チームへの報連相）
・計画的な発電所の起動・停止における現場対応
- 各種開閉弁の操作（手動でのバルブ開閉など）、その他安全誘導など
・定期点検における分湯・還元の停止・再開操作
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県阿蘇郡小国町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：264万円~ ・月給：22万円~ ・昇給:年1回（6月） ＜試用期間詳細＞ 期間：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同様 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当 ・住宅手当：会社規定あり／家賃4万円以上の場合は上限3万円 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・定年：60歳 ・再雇用制度:65歳まで ※61歳以上は1年更新嘱託 ■教育制度・資格補助補足 ・研修・資格取得助成金（年間10万円） ■その他補足 ・住宅費補助（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額とする） ・単身赴任手当、帰省手当（月2回まで、実費支給） ・資格手当 ・年1回お米（10kg）を支給 ・社用車、社用携帯電話貸与 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日120日以上 ・有給休暇（法定通り） ・入社時特別有給休暇（3日） →初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。 ・夏期有給休暇（2日） ・年末年始休暇（12/29~1/3） ・慶弔休暇（有給） ・男女産休、育休制度の利用実績あり |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・PC（Excel・Word）スキル ・普通自動車免許 ■歓迎 ・火力・バイオマス発電所、その他自家発電設備など汽力発電における実務経験 ・第1種ボイラー・タービン主任技術者 ・第2種ボイラータービン主任技術者 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・1,2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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