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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
新規事業開発※チーフ候補◆ソニーグループの総合力生かせる◆新規事業立ち上げからグロースまで
【テレワークやオンライン授業でニーズ拡大／業績好調／集合住宅に関する新規事業開発に積極的／ソニーグループの強みも生かし新たな価値の創造に挑戦ができる／在宅可／年休125日】
インターネット接続サービス「NURO 光 Conncet」やソニーグループが取り扱うIoT製品等を展開している当社の新規事業開発をお任せ致します。
■採用背景：
テレワークやオンライン授業でニーズ拡大し業績拡大中の同社。
さらなる事業の拡大、集合住宅の価値向上に向け、高速通信である「NURO 光 Connect」だけではなく、新しいサービス・商品を検討し市場に導入することが不可欠です。第二、第三の柱となるような全く新しいサービス・商品、価値を創り出すことがミッションとなります。
■業務内容：
・新規事業における市場調査，企画立案や社内外との調整，連携業務
・提案書、報告書、社内外向け説明資料などのドキュメント作成
・他社や関係部署との調整，交渉を通じた業務推進、および課題の抽出と実行支援
ソニーには1000を超えるグループ会社がございます。
グループのネットワークを生かした新規事業開発を行って頂くことも可能な環境です。
■組織について：
部長（50代）、マネージャー（40代）の体制となっております。
■ポジション魅力：
業績拡大に伴い新規事業に力を入れており、配属予定の事業開発部は経営企画部直下の部隊となっています。
ソニー（株）で商品戦略、事業戦略、商品企画から市場導入、現地マーケティング、デジタルマーケティング、カスタマーリサーチまで経験し、実際にビジネス立ち上げた経験のある担当者を中心に業務を行っております。そのためソニー（株）での新規事業の立ち上げの成功率高いプロセスを間近で学ぶこともできる環境もございます！
■当社について：
ネットワークで集合住宅の資産価値を向上し、人々の暮らしを豊かにする。というミッションのもと、集合住宅の資産価値向上を目指し不動産オーナー様に新しい未来を提供するために設立。
グループとしても、不動産オーナー向けのBtoB事業は新規参入の領域で、当社に大きな期待がかかっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～442,000円 ＜月給＞ 330,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※計5ヵ月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修・書籍購入補助・セミナー受講費用補助 ＜その他補足＞ ・書籍購入補助 ・セミナー受講費用補助 ・ソニー社員持株会 ・テレワーク支援（「NURO 光」全額会社負担） ※お住まいの環境によっては利用できない場合があります。 ・健康診断/人間ドック ・各種慶弔金 ・資格取得支援制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ソニーグループ保険 ・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施） ・ソニーランドセル贈呈式 ・設置型社食 ・ベネフィット・ステーション ・カフェテリアプラン" |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社直後6日、最高付与日数17日）、産前産後休暇、生理休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 ※在宅勤務：勤務日数の約4割前後(2024年度実績) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須要件： ・新規事業の企画立ち上げに関わった実務経験（事業フェーズ・規模は不問） ■歓迎要件： ・通信／IT業界における業務経験 ・無形商材（サービスやソリューション等）の企画・開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーネットワークコミュニケーションズコネクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：IT・通信事業 ⇒ソニーネットワークコミュニケーションズコネクト株式会社は、超高速通信である「NURO 光 Connect」、およびソニーグループのIoT、スマートホームソリューションを展開する、ソニーグループ企業です。 高品質、かつ高付加価値のサービスをご提供することで、集合住宅の資産価値向上に貢献し、利用者様に新しい未来をご提供してまいります。 ■特徴（TOPICS）： ⇒会社設立以降、NURO光の顧客数を大幅に伸ばし続けています。 スタートアップ企業らしさとソニーグループの諸制度を掛け合わせ、ソニーグループとしての安定性に加え、成長を促す制度設計やチャレンジを支援する仕組みも整えています。 ソニーグループの良い部分はしっかり取り入れ、仕事のON/OFFをしっかり切り替えられる体制。 入社初日から最大で17日の有給がつくなどのワークライフバランスの両立を支援しています。 ■組織風土： ⇒ソニーグループのスタートアップ企業ではありますが、設立時にソニーグループ企業より出向・転籍社員で立ち上がった企業ではなく、 9割以上の社員がソニーグループ企業外からの転職組となります。 そのため、様々なキャリアを持った社員が在籍しており、入社後スムーズに仕事に取り組める環境です。 まだ社員数は多くない企業の為、社員1人1人の声を経営に反映させ、アイデアを実現できる土壌です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 篠原 浩昭 |
| URL | https://sonyncc.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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