【内山鑑定株式会社】社内SE【管理職候補】創業90周年/業界最大手企業/リモートメイン/残業10h程度/賞与5ヶ月分/業界経験不問（正社員）

ポイント1“残業少なく、裁量は大きく” 確かな伝統と安定の中で、IT革新を担う。

＜業界最大手企業の安定性＞
損害保険鑑定業界でトップクラスの実績と信頼を築き上げてきた当社。
業界60社の中でも最大手として、現在は基幹システムの全面刷新という
大規模プロジェクトが動き出しています。
次なるステージへと進む今、この変革を先頭に立って
推進できるリーダーを求めています。

＜お任せしたい役割・業務＞
あなたにはシステム要件の定義からベンダー選定、
プロジェクト管理までを担当していただきます。
あなたの決断と行動が会社全体に大きな影響を与え、
IT戦略の立案から実装まで一貫して携わることができます。

新技術の検証から導入まで自分のペースで進められる裁量があり、
単なる開発者ではなく、会社の未来を形作るコアスタッフとして
経験と創造力を発揮できる場所です。

＜働きやすさも兼ね備えた環境＞
【週3〜4日の在宅勤務】【月平均残業時間は10時間以下】
さらに、有給休暇は前日・半日申請もOKで、時差勤務も選択可能です。
計画的に業務を進められる環境で、
プライベートも大切にしながらじっくりとキャリアを築けます。

保険および損害鑑定の分野での経験は必要ありません。
現在のメンバーも全員が業界未経験からのスタートです。

ポイント2最上流から参画できるやりがい、裁量の大きさ

当社の新基幹システムは、名前すら決まっていない構想段階。IT戦略立案から要件定義、ベンダー選定まで、システム構築の最上流工程から携わることができます。現行システムは、それまでオンプレミスだった環境をクラウド環境（Salesforceプラットフォーム）に移行。次のステップとして、業務プロセスの見直しを含めた新システムの構築に着手します。「こういうことできないの？」という社内からの要望に対して、ゼロから解決策を考え、形にしていく。既存の情報がない中から新しい答えを探し出す醍醐味が、一番の魅力と言えます。

ポイント3【インタビュー】会社にマッチする人はどんな人？

Q：求める人物像は？
技術だけでなく、業務理解とコミュニケーション力が重要です。意見を発信しやすく、経営層も社員の声をとても大事にしているので、あなたの提案が直接事業に影響します。安定した基盤がありながらも、新しいことには挑戦できる。そんな環境で一緒に成長していける方を待っています！

Q：一番のやりがいは？
前任者が退職するタイミングでの入社でしたが、それがかえって『どんどん自由にやっていけばいい』という環境になり、やりがいを感じました。ベンダーとのやりとりから社内要望対応まで、幅広い業務に裁量を持って関われることが魅力です。

ポイント4取材担当者より

創業90年の損害保険鑑定業界最大手が求めるのは、「技術と変革の架け橋」だ。Salesforce基盤の業務システム改修からRPAツールを活用したローコード開発まで、広範な技術領域を担える即戦力を求めている。しかし、ただの「技術者」ではない。将来のIT戦略を担うリーダー候補として、企画力と推進力を兼ね備えた人材を強く望んでいる。対して提供できるのは「理想的な働き方」である。週3-4日のリモートワーク、月10時間以内の残業、17時退勤可能など、私生活を犠牲にしない環境が整っている。さらに年間休日120日以上、賞与5ヶ月分という待遇も魅力的だ。溜池山王駅直結のオフィスで、技術スキルを広げながらも生活の質を維持できる。技術を磨きつつ、自分らしい人生も大切にしたいエンジニアにとって、理想的な転職先といえるだろう。