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正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【ITヘルプデスク/リーダー候補】国内トップクラス証券会社向け/直接契約◆所定労働7.5H/土日祝休
【日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤/年休122日/土日祝休み/所定労働7時間30分/時短制度あり/研修費用は1人当たり年間数十万】
■ポジション概要:
当社はNRIグループ企業として、ITインフラに特化した事業を展開しています。この度は事業拡大に伴い、ITヘルプデスク事業のリーダー候補を募集致します。
■業務内容:
国内トップクラスの証券会社様の社員様向けのITヘルプデスクチームにご参加いただきます。
ご入社直後、日々の業務はリーダーのもと、各メンバーの得意や強みを活かしてチームで進めます。
慣れてきたらリーダー業務をできるところからお願いしていく予定です。
■業務詳細:
・数万名の社員用PCやiPhone、iPad、Office製品についてのお問い合わせ対応(対面、電話、メール)
・各種ソフトウェア製品のインストール方法や各種設定などのサポート
・関係者への定例報告参加、報告書作成
■チーム体制:
・ビジネスパートナーの方々と協業しながら対応を進めます。
・部長1名 - 課長1名 - リーダー1名 - メンバー2名
・ビジネスパートナー計6名(複数社)
※記載のメンバー数はご入社時期により増減する可能性がございます。
■このチームの働き方:
・休日出勤はほぼなく、実績としても少なくともここ数か月発生していない状況です。
※PJの状況によっては休日出勤が発生する可能性がありますが、振休をしっかりとれる環境です。
・原則出社での勤務となるため、チームでコミュニケーションをとりやすい環境です。
■ポジション魅力:
◎短期的な案件ではなく、国内トップ証券会社様専用のチームとして、20年以上ITヘルプデスクを担ってきました。
◎直接契約ですので、証券会社のユーザー様と直接やりとりできる環境です。そのため、リーダーになると、お客様のご相談にのって運用面で解決を図ったりと、顧客の課題解決経験を積んでステップアップできる環境です。
◎オペレーターではなく、ビジネスパートナーをコントロールしながら進める立ち位置で仕事ができます。
◎研修充実:研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~20:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~20:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京都江東区豊洲 住所:東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※原則出社での勤務 ※選考の中でご希望をお伺いし、内定時に勤務候補地を提示致します。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):365,000円~496,277円 <月給> 365,000円~496,277円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収、想定月給には残業時間30時間分を加味しております。 ※給与詳細はご経験を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 【育成制度】https://www.n-itech.com/career/training.html <その他補足> ■住宅手当:月5万円(4/1時点で30歳以下、かつ賃貸の世帯主の方のみ対象)※30歳以降も34歳まで規定に従って支給 ■時短制度(子供が10歳になるまで、もしくは介護) ■出産・育児支援制度 ■服装自由:カジュアルウェアガイドラインあり ■ストックオプション:持株会制度あり ■社員食堂 :横浜オフィスにあり 【会社案内】https://www.n-itech.com/company/corporateprofile.pdf |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など ■有給休暇17日~23日 ※在籍年数に応じて付与日数増/入社日から利用可/期中入社の場合は、初年度は月割で付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人向けITヘルプデスクの経験 ・リーダー、サブリーダーとして、メンバーやパートナー社員と仕事を進めた経験 ■歓迎条件: ・ITインフラの運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NRIデータiテック株式会社 |
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所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 |
事業内容 | ■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。 ■詳細: (1)インストレーション/ITインフラ導入コンサル~プロジェクトマネジメント~設計~構築/ソフトインストレーション/リテラシー教育(活用方法) (2)ユーザーサポート/システム維持管理/ヘルプデスク/システム改善/運用改善・支援/システムセキュリティ/トラブル対応 (3)ハード及びソフトウエアの導入と保守 (4)ITインフラ関連の企画・営業/サービスレベルアグリーメントに基づく新サービスの企画・営業 ■ビジョン:NRIグループの関連領域での様々なプロジェクトをメインワークとしていますが、更にその領域以外の開拓にも意欲を持ち、弛まぬチャレンジ精神を企業エネルギーとして活動しています。クライアントのベストパートナーであるために、常に先進のITインフラ環境を提供できる高度な技術的・人間的アビリティを発揮すると共に、命題である「ITインフラのユーティリティ化」を徹底的に追求していきます。 ■魅力:ITインフラの設計、構築、維持管理を中心にユーザーサイドに立ち、プロ集団として高品質のサービスを提供しています。また、ベンダー・フリー(コンピュータ・メーカーに属さない)なので、あらゆるハード・ソフトを組み合わせる事で、クライアントへ最適な情報サービスの提供が可能です。 職場の雰囲気は非常に明るく、フラットな組織です。また、NRIグループの研修施設および外部講習などでスキルアップをはかり、技術向上を目指して、切磋琢磨し合う環境です。 |
代表者 | 代表取締役社長 桜井 真 |
URL | http://www.n-itech.com/ |
設立 | 年2001年4月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 11,380百万円 |
従業員数 | 300名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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