NEW
正社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【社内IT環境構築・維持管理リーダー（Windows11化対応など）】リモート可◆野村総合研究所G
●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤
●所定労働7.5h／リモート可×フレックス等長期就業が可能な環境
■募集背景
事業の維持拡大に伴い、社内システムの安定稼働を維持するための体制強化が急務となっています。現在、PC数万台、ホストサーバー2台、仮想サーバー6台（うち1台はBCP環境）を運用管理しており、今後更なるシステム拡張が見込まれています。また、既存システムの刷新計画も視野に入れ、将来を見据えた体制の構築が必要となっています。
これらの背景から、WindowsPCやサーバーの維持管理、月次パッチ適用、Microsoft更新プログラム配信、障害対応、非定型案件対応といった日常業務に加え、Windows11化対応支援なども担えるリーダー候補を募集します。主体的に業務を推進し、パートナーや派遣社員と連携しながら、安定したシステム運用に貢献いただける方を求めています。
■役割と期待内容
社内のWindowsPCやサーバーに関して、要件を整理し、関係者との調整を進めながら日々の維持管理や非定型案件を遂行するチームのリーダー候補を担うポジションです。
〇WindowsPC
デスクトップ端末、シンクラ端末のマスター作成、管理
Windows11化支援等の非定型案件対応
問い合わせや障害発生時の対応と原因究明
改善提案と導入推進
〇Windowsサーバー
WSUS・ODT・KMS用のサーバ(ホスト2台、仮想6台)の維持管理
月次Windowsサーバーパッチ適用、MS更新プログラム配信管理
問い合わせや障害発生時の対応と原因究明
改善提案と導入推進
■チーム体制
課長１名ー課員７名ーパートナー約３０名
■このチームの働き方
・フレックスタイムで柔軟な働き方が基本です。
・フリーアドレスで横浜・木場どちらに出社してもOK。
・PJの状況によっては休日出勤が発生する可能性がありますが、振休をしっかりとれる環境です。
■仕事の魅力
・マネジメントスキル・経験を活かせる
技術力を活かせることはもちろんですが、要件整理や改善提案などを行い、パートナーの方々と協働する、上流のマネジメントに注力できるポジションです。
・アイディアを出していける環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■在宅勤務/リモートワーク可。(諸条件あり） 勤務地は、配属される業務により異なります。 選考の中でご希望をお伺いし、内定時に勤務候補地を提示致します。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間相当の残業代含んだ想定年収 ※前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度 ■服装自由 ：カジュアルウェアガイドラインあり ■ストックオプション ：持株会制度あり ■社員食堂 ：横浜オフィスにあり 【育成制度】https://www.n-itech.com/career/training.html 【会社案内】https://www.n-itech.com/company/corporateprofile.pdf |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など ■有給休暇17日～23日 ※在籍年数に応じて付与日数増／入社日から利用可／期中入社の場合は、初年度は月割で付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Windowsサーバー設計・構築・運用経験 Windows10/11の設計・構築・運用経験 パートナー企業の方々との協業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NRIデータiテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 |
| 事業内容 | ■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桜井 真 |
| URL | http://www.n-itech.com/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,380百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
社内SE★100％自社内勤務◆フレックス制×リモートOK◆プライベート時間を確保して...
株式会社インターオフィス
社内SE★運用経験のみOK★リモートOK★100％自社内勤務★企画から携わる★業界規...
株式会社マツモトキヨシ【マツキヨココカラ＆...
インフラエンジニア／ブランクOK／9割が年収UP／40代・50代・60代活躍／リモート可
マッチスル株式会社
製品導入サポート◆月給30万円以上◆昼食提供あり◆男女ともに育休取得実績多数◆残業月...
ノックス株式会社
IT事務／未経験歓迎＊年休125日＊有給100％＊オフィスワークデビュー応援♪／転勤...
株式会社Ｃｏｎｃｅｐｔ Ｐｒｅｓｅｎｔｓ
インフラエンジニア★経験浅めOK★リモート可★年休135日★月給35万円～★副業自由...
株式会社ＯＮＥ ＷＥＤＧＥ
インフラエンジニア◆第二新卒・経験浅めの方もOK◆応募条件を満たしている方、基本10...
株式会社Ｙ＆Ｕ
社内SE｜経験浅め可（開発経験のみOK）|リモートOK｜技術選定から携わる｜賞与平均...
株式会社マツモトキヨシ【マツキヨココカラ＆...
初級エンジニア◆ITスキル不問◆月平均残業10h◆年間休日124日◆第二新卒OK◆異...
株式会社Ｙ＆Ｕ
初級ITエンジニア/30代入社実績有/3STEP研修/年休125日/有給100%取得...
株式会社プラウドエタニティ
インフラエンジニア*未経験OK*年収400万～可*残業10h以内*年休125日*人柄...
コムテック株式会社
インフラエンジニア/前職給与保証/年収500万円～/微経験OK/書籍購入制度あり/A...
エーバイスリーセキュアシステム株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
