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正社員
≪最終的な決定権はあなたに！≫
★ベテランも正社員採用、あなたの希望時期に入社可能！
★60歳過ぎても契約社員として安定的に働ける
■運用・保守経験を活かしたい
→運用・保守に強い人材が求められるプロジェクトへ
■設計・構築の経験を活かしたい
→設計・構築がメインのプロジェクトへ
など、あなたのこれまでの経験やどのような立ち位置で働きたいか、今後どのような働き方をしたいかなどをじっくりヒアリングし、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。
★最終的な決定権はあなたにあります。会社都合を一方的に押し付けることはありません
★リーダーとして、メンバーの育成やマネジメントにも携わっていただく予定です
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
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≪案件の新規開拓を積極的に実施！≫
今ある案件や打診を受けた案件にエンジニアを当てはめるのではなく、できるだけ希望にあった案件に参画できるよう、営業が積極的に案件を開拓しています。
「セキュリティなどの専門性を活かしたい」という方も大歓迎です！
【案件例】
■大手銀行におけるコールセンターの基盤構築案件
■アミューズメント関連システムの更改案件
■ITILを使用した導入支援、運用設計
その他多数の案件があります。
【時間をかけてメンバーを育て上げるやりがいを感じます】
当社では未経験で入社する若手が多いこともあり、私たちベテランはメンバーを育てることも大切な業務です。現在は未経験者に教える時は、仮想化環境でのLinuxサーバーの立ち上げから始めてもらっています。パラメーター設定の重要性をしっかり理解した上で構築できるようになると、教えたかいがあったと感じますね。
その後も2～3カ月研修を実施してから現場に入ってもらい、現場でもリーダーとして技術面はもちろん、現場での立ち居振る舞いなども含めて教えていきます。完全に一人前になるまでは1年から3年かかりますが、それだけにやりがいは大きいとですね。自分が育てたメンバーが教える立場へと成長した姿を見ると、教育に携わってよかったと感じます。(入社16年目／Fさん)
【年を重ねながら、長く安定して働ける】
■案件が決まる前に内定・入社！
あなたのタイミングで入社できます。
■定年(60歳)まで正社員
50代だからと契約社員での打診などは一切しません。
■60歳以降も1年ごとの契約
案件が終わったら契約終了ではなく、安定的に働けます。
★もちろん、待期期間中も給与は支給されます
ポイント1リーダー未経験でも大丈夫。 ベテランならではの経験を活かして、今こそステップアップ！
■リーダー経験不問
■50代でも正社員採用
■案件が決まる前でも入社
■60歳を過ぎても契約社員として勤務可(1年ごとの契約)
■老後に備えられる確定拠出年金あり
これまで未経験者の採用・育成に注力してきた当社。
若手が育って組織の厚みが増した今、
チーム数を増やす段階に差し掛かっています。
そこで、リーダー候補として活躍してくださる
エンジニアの積極採用を始めます！
長年の現場経験から得た
「こういう風にマネジメントするとよい」
「こんな風に教えると分かりやすい」
といった視点を活かせるから
リーダー経験、マネジメント経験は一切不問。
エンジニアとして十分な経験を積み、
心にも余裕ができた今だからこそ、
「未経験で入社した社員が一人前になった」
などマネジメントや育成の面白さが感じられるはず！
60歳以降も契約社員として働けたり、
確定拠出年金で老後資金が増やせるなど
ベテランに嬉しい制度・仕組みを用意。
「会社からも後輩からも必要とされる存在」として
当社でキャリアの最後を飾りませんか。
ポイント2取材担当者より
「ついにベテラン採用の決定版ともいえる企業と出会えた」。私たち取材班はそう感じた。というのも「ベテランを採用したい」といいながらも「案件が決まり次第の入社になる」「50代なら正社員は難しいかもしれない」という企業も少なくないからだ。
スレッドアンドハーフでは上記の懸念がないことはもちろん、福利厚生もベテランエンジニア向きであることがポイントだ。ベテランでも借上げ住宅制度や住宅手当が利用できる上、確定拠出年金制度もあるから、これから年金受給額を増やすこともできる。
さらに、60歳以降は契約社員になるものの、1年ごとの契約で「案件が終了したから契約も終了」ということにはならないとのこと。もちろん待期期間は月給が保証されるという。
人生100年時代にふさわしい環境が整った同社でなら、ベテランエンジニアも転職という思い切った決断がしやすいのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均11時間！余裕ある働き方ができます！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪ハイブリッドワーク案件多数！地方から上京する場合は借上げ社宅制度あり≫ 在宅勤務または東京都内のプロジェクト先での勤務となります ■本社 東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル3F ★希望により、リモートワーク時に 本社に出社して業務を行うことも可能です！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス 都営新宿線「浜町駅」徒歩3分 都営浅草線「東日本橋駅」徒歩7分 JR「馬喰町駅」徒歩10分 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩8分 東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩6分 ★エンジニアの5割がハイブリッドワーク(テレワークと出勤の組み合わせ)で、一部フルリモートの案件もあります。 |
| 給与 | ≪住宅手当最高月3万円＋業務外手当や業績賞与あり！≫ 月給30万6000円～＋住宅手当(月1～3万円)＋業務外手当＋業績賞与 ★スキル・経験を考慮し優遇します ★上記月給には固定残業月45時間分が含まれます(詳細は面接時にお話しします)。超過分は別途支給します ★試用期間3カ月(最大6カ月まで延長する場合もあります) -------------- ★正社員採用が前提の採用です(試用期間中は契約社員、住宅手当なし。その他待遇は同じです) ★60歳以降も契約社員として勤務を継続可(案件ごとではなく、1年ごとの契約更新。待機中も月給を支給します) 【実際の給与例】 ■年収630万円(40代) |
| 待遇・福利厚生 | ≪確定拠出年金あり！≫ ■昇給年1回(8月) ■社会保険完備 【嬉しい手当が充実！】 ■職務手当 ■役職手当 ■住宅手当(世帯主月3万円、同居月1万円) ■業務外手当(月2000円) ■通勤手当(実費全額支給) 【その他福利厚生】 ■借上げ社宅制度(他方から上京される方が対象、上限月5万円を補助) ■資格取得支援 ■社員持ち株会制度(会社補助あり) ■誕生日プレゼント(商品券) ■ライフプラン給付制度(確定拠出年金) ■服装自由(オフィスカジュアル) ■社内禁煙(※現場によって異なる場合もあります) |
| 休日・休暇 | ≪年間休日123日以上、有給消化率7～8割≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★男女ともに取得実績あり ★有給休暇の完全消化もOKです！ |
募集背景
国内連結子会社16社と海外連結子会社2社の計18社を傘下に収めるSYSホールディングスグループの一員として、これまで未経験者の育成に注力してきた当社。若手のけん引役として長く活躍してくださるベテランエンジニアを積極採用します。
| 応募資格 | ≪ベテラン積極採用中！≫ ■学歴不問 ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(サーバ/ネットワーク、オンプレミス/クラウドどちらかのみでもOK、工程やマネジメント経験の有無などは問いません) ≪一つでも当てはまる方は今すぐご応募ください≫ □若手の教育やマネジメントに携わってみたい □サブリーダーやリーダーの経験を活かしたい □自分の強みを活かせるプロジェクトで活躍したい □今から老後に備えて年金などを増やしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル3F |
| 事業内容 | ≪ベテランエンジニアを積極採用中≫ ◎案件はエンジニアが最終決定◎残業月平均11h◎確定拠出年金あり 当社では、 ・ITSM導入支援体制構築 ・SAP導入支援体制構築 ・人事給料業務SE体制構築 の３つの業務に注力して体制強化を図っています。 特に、SAP体制、人事給料業務SE体制を拡大していき請負体制構築を目指しています。 SAPは開発、基盤構築業務、人事給与について大手SIer様との協業でパッケージ導入体制 拡大させていく予定です。 一般労働者派遣事業許可番号（派）13-306015 |
| 代表者 | 代表取締役 岩﨑 浩 |
| URL | https://threadhalf.co.jp/ |
| 設立 | 平成20年5月2日(平成23年10月に社名変更) |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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