正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【在宅可】プロジェクトマネージャー・リーダー募集（注力事業・ヘルスケア業界向け）＜0125BDM＞
【ヘルスケア業界未経験歓迎／自社ソリューションも持つSCSKでエンジニアとして企画やPM経験を積みませんか】
SCSKは40年以上に渡りヘルスケア関連の企業と取引を続けており、ヘルスケアマーケットで大きな強みを有しています。
特に、セールス＆マーケティング領域においては、外資・内資の大手企業様と長くお取引をいただいており、業界のリーディングカンパニーです。
お客様に長くご用命いただくため、新サービスの企画検討も含めて、顧客の課題解決のパートナーであり続けることがミッションです。
■業務について：
ヘルスケア業界向けシステム開発案件・保守案件のプロジェクトに参画頂きます。
製薬業界向けを中心としたシステム開発プロジェクトのPM、またはそれに準ずる立場で、スキル発揮していただきます。
複数のプロジェクトを経験いただいて、ヘルスケア業界の業務知識を習得する事ができます。
■詳細：
現状主に、Veeva（CRM）、BI（PowerBI、QlikView、MotionBoard等）、ETL（DataSpider等）、SalesForce、Web開発（Java等）をソリューションとして扱っています。
■このポジションの魅力
●ヘルスケア領域は中期経営計画で重点領域として位置付けられており、プロジェクトマネージャーや主要メンバーとして参画できるプロジェクトが多数あります。システム開発・保守プロジェクトでの経験を積むのに最適な環境です。
●主要な製薬企業と取引があり、各社のキーマンとの関係構築が可能です。
ヘルスケア業界全体で認知される技術者になれるチャンスがあります。
●先進的なタブレットソリューションの構築実績があり、AIやセンサー技術を活用した課題解決に携わる可能性が高いです。ITプロフェッショナルとしての成長と同時に、ラインマネージャーとしてのキャリアパスもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円～599,100円 ＜月給＞ 438,000円～770,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヵ月単位の実額支給 寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は原則不可） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援 ほか ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など ■有給：社会人年数に応じ4月に14日～最大20日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 ・システム開発・保守案件における一連のプロセスを理解されている方 ・リーダー経験 ◆歓迎条件 ・システム開発におけるPL、PM経験をお持ちの方 ・ヘルスケア業界でのプロジェクト参画経験を有している方 ・営業支援、マーケティングシステムの開発・保守経験、一連のプロセスを理解されている方 ・高度情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）、PMPまたはPMSを有する方 ・その他高度情報処理技術者資格を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ★「2030年 共創ITカンパニー」へ★ 2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。 <技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 （AI／データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術）へ戦略的に投資しています。 国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス／フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。 ＜事業内容＞コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ＜価値創造の源泉＞ ■社会や顧客の課題を解決する技術力 ・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超 ・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』 ・SCSK開発標準『SE+』 等 ■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材 ■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営 ■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン 等 ＜社外からの評価＞ ■「人的資本リーダーズ2024」選定 ■「人的資本経営品質2024（ゴールド）」選定 ■「健康経営銘柄」11年連続選定 ■「健康経営優良法人（大規模法人部門）『ホワイト500』9年連続認定 ■「なでしこ銘柄2025」選定 【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP 【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/ 【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 21,561百万円 |
| 売上 | 596,065百万円 |
| 従業員数 | 20,252名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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