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【SCSK株式会社】【在宅勤務可】外国為替決済パッケージ開発導入リーダー（金融業界のDX推進）＜0324金融G＞【転職支援サービス求人】（正社員）

SCSK株式会社 求人更新日：2026年1月15日 求人ID：39397423
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【在宅勤務可】外国為替決済パッケージ開発導入リーダー（金融業界のDX推進）＜0324金融G＞


◆銀行・信金向け外国為替決済／SWIFT対応／上流工程／PM・PL募集／在宅勤務可／金融DX推進／研修充実◆

国際金融ネットワークを支える決済システムの開発・導入をリードするポジションです。銀行業務の高度な知識を身につけながら、顧客折衝やプロジェクト推進を担い、金融業界の変革に貢献できます。

■採用背景
外国為替決済業務パッケージの導入案件が毎年増加しており、体制強化のためPM／PLクラスの人材を募集します。将来的には新サービス企画や技術導入にも関わるチャンスがあります。

■業務内容
銀行・信用金庫向け外国為替決済業務パッケージの開発・導入プロジェクトを担当します。

・新規導入案件におけるコンサルティング、要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメント
・既存ユーザーへの追加機能開発や保守サポート
・顧客折衝、ベンダーコントロール、進捗管理

顧客は全国にあり、出張機会もあります。上流工程での業務知識を活かし、10名以上のチームを率いてプロジェクトを成功に導く役割です。

■業務の魅力
銀行のエンドユーザーと直接対話し、金融業務の専門知識を短期間で習得可能。大規模プロジェクトを通じてPM／PLとしてのスキルを磨けます。金融DXの最前線でキャリアを築ける環境です。

■働く環境
金融ソリューション事業本部に所属。SCSK i-Universityによる200以上の研修で専門性・リーダーシップを強化できます。

■働き方
・在宅勤務制度あり
・全国顧客対応のため柔軟な勤務スタイル
・チーム連携を重視したプロジェクト体制

■キャリアパス
PM／PLとして経験を積んだ後、サービス企画や新技術導入など、金融業界をリードするポジションへの成長が可能です。

■企業魅力
SCSKは金融業界向けソリューションで高い実績を誇り、安定した経営基盤と充実した教育制度を備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】

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募集要項

募集職種 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系）
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系）
雇用形態 正社員 　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務時間 ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
勤務地 ＜勤務地詳細＞
豊洲本社（フロント）
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通 ＜勤務地補足＞
※週3～4日在宅可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可
給与 ＜予定年収＞
450万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,100円～599,100円
その他固定手当/月：46,900円～171,700円

＜月給＞
320,000円～770,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
■賞与実績：年2回（6月/12月）
■その他固定手当：固定残業時間20時間／46900円～固定残業月34時間（裁量労働手当の相当）／171700円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度、育児休業、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援、介護休業、介護セミナー、ボランティア休業、通年カジュアルスタイル、同好会活動、ノー残業デー
学び手当月5千円、リモートワーク推進手当/常駐手当月5千円、役職手当
有給：4月に14日～最大20日付与（社会人年数や入社月で付与日数決定。入社日付で付与）
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
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応募方法

応募資格 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかの経験
・10名以上のプロジェクトでのPM／PL経験（3年以上）
・銀行業務領域における上流設計経験（3年以上）

■歓迎条件
・顧客折衝やベンダーコントロール経験
・SWIFT業務、資金決済業務、貿易決済業務の知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 SCSK株式会社
所在地 〒135-8110
東京都江東区豊洲3-2-20
豊洲フロント
事業内容 ★「2030年 共創ITカンパニー」へ★
2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。

<技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 （AI／データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術）へ戦略的に投資しています。
国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス／フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。

＜事業内容＞コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

＜価値創造の源泉＞
■社会や顧客の課題を解決する技術力
・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超
・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』
・SCSK開発標準『SE+』　等
■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材
■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営
■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン　等

＜社外からの評価＞
「人的資本リーダーズ2024　人的資本経営品質ゴールド」選出
健康経営銘柄 11年連続選定
健康経営優良法人『ホワイト500』9年連続認定
なでしこ銘柄 10回選定
「日経サステナブル総合調査2025スマートワーク経営編」最高位

【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP
【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/
【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html
代表者 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
URL http://www.scsk.jp/
設立 年1969年10月
資本金 21,561百万円
売上 596,065百万円
従業員数 20,252名
平均年齢 43.8歳
主要取引先 -
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