【株式会社千手Soft】ITエンジニア／未経験者は3カ月の実践型研修で勉強に集中／経験者も最大2カ月間は研修を実施／年休126日（正社員）

ポイント1★自社でIT職業訓練校を運営するほど教育に強い会社★実践型プログラムをさらに強化★経験者の学び直しにも注力中！

【エンジニア教育にこれほど力を入れている会社は珍しい】
★千手ソフトは独自の実践型教育プログラムを開発。
自社でIT職業訓練校を運営するくらい人材教育に強い会社です。

★「きちんと育ててから現場に出す」
という方針を徹底しているため顧客からの評価が高く、
エンジニアも現場で通用するエンジニアになれます。


【未経験者を育てる実践型教育プログラム】
◆促成栽培で現場に出されて挫折する未経験者が多い中、
当社の場合は3カ月間の実践型プログラムで学ぶから安心です。

研修の後半では、大手ECサイトの自社ページを使って
より実践的にWeb開発・運用を経験するカリキュラムを新たに採用。
即戦力人材を育成する体制を強化しました。

単に開発言語などの技術を学ぶだけでなく、
エンジニアとしての考え方や分からないことがある時の調べ方、
設計書の読み方などを具体的に学ぶから、
現場に出た時にとまどうことが少なくなるのです！


【経験者も2カ月間の研修を受けていただくのが基本】
◆当社では基本的に経験者の方も最大2カ月間研修を受けていただいています。

例えば学び直しで基礎を固め直したり、
新しいキャリアに向けての技術習得をする期間と捉え、
キャリアチェンジやキャリアアップに挑戦できます！

ポイント2未経験からでも安心して学べる環境です

【2023年4月未経験入社／S さん（2年目）開発エンジニア】
◆研修カリキュラムはe-ラーニングスタイルも取り入れており、自分の好きなタイミングで止めて何度でも確認できるので、じっくり学ぶ事ができます。私は3カ月の研修後に一回VBAの現場を経験。プロジェクトが終わり会社に戻ってから、自社のVBAカリキュラムで学び直しをすることで理解が深まりました。

今はSQLの研修を受けており、次はこの知識を活かせる現場に行きたいですね。他にPythonなどのコースもあるので、いろいろな言語を学んで、何でもできるスーパーエンジニアを目指しています！

ポイント3働きやすい環境も大きな魅力です

【2013年入社／K さん（新卒入社12年目）開発エンジニア】
◆長い人生を考えた時に何かスキルを身につけたいと思い、IT業界に入りました。今まではPMO業務を中心にずっと開発現場で仕事をしてきたので、今後は社内で後輩の育成に取り組んだり、新しいカリキュラムの開発などに力を入れていきたいと考えています。

今はみんなと協力してAWSのカリキュラムを開発中です。当社は代表が女性ということもあってか、人間関係の垣根が低く、話しやすい雰囲気です。ライフステージの変化やキャリアなどの相談もしやすいため、男女ともに活躍しやすい環境がありますね。

ポイント4取材担当者より

【まさに「人材育成企業」です！】
★世の中にIT企業はたくさんありますが、公的な認可を受けてIT系の職業訓練校を運営している会社は滅多にありません。千手（せんじゅ）Softは「人材育成企業」を会社の基本コンセプトとして掲げ、未経験者のゼロからの育成～経験者の学び直しまで、IT人材を輩出し続けている会社です。

★自社の社員に対して「しっかり育ててから現場に出す」という方針を貫いており、未経験で入社した方は最初の3カ月間学習に専念。経験者の方も学び直しや新しい技術（Python、AWSなど）を学んで、キャリアチェンジしたりキャリアUPすることが可能です。