【SCSK株式会社】【在宅可】SE※リーダー◆大手TV通販会社◆大規模基幹システムの保守・エンハンス開発◆0017産業F【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【在宅可】SE※リーダー◆大手TV通販会社◆大規模基幹システムの保守・エンハンス開発◆0017産業F


◇約40億円規模の基幹システムライフサイクルを対応／サービス提供型・価値提供型の保守へと変革
◇大規模案件を通じて技術・マネジメントの両面で成長／安定性との両立ができる環境
◇離職率3％とキャリアオーナーシップを尊重し安心して長く活躍できます

■業務内容：
◎先進的且つ大規模な基幹システムの保守
保守対象となる基幹システムは、約30のサブシステムで構成され、それぞれが密接に連携しています。このシステムは、企画から調達、受注、物流、データ分析に至るまでの各重要業務領域を網羅しており、お客様のビジネスの中核を形成する業務を全面的に支えています。各サブシステムは特定の機能に特化しており、全体としては統合された情報フローを実現し、効率的な運用を可能にしています。

■担当役割：
チーム体制としては、業務領域別に4つのチームに分類し、総勢30名規模での保守を実施しており、その1つのチームリーダーを担当して頂きます。リーダーとして、定常保守業務の管理運営だけでなく、中長期保守計画の立案やお客様への保守改善提案を担っていただきます。また、同顧客向けに推進中の大型プロジェクトのレビューや支援も実施していただきます。
※当ポジションでは、ITとビジネスの最前線で活躍し、多岐にわたる経験を積むことができます。

■キャリアパス：
まずは保守リーダーをお任せする予定ですが、中長期的に開発を担当する隣の部署へ異動も可能です。保守～開発まで一貫してお客様のシステムを支えていくことが出来ます。また、将来は複数チーム（20名程度）を束ねて保守全体のリーダーにステップアップいただくことも期待しています。

■魅力ポイント：専門性を磨き、共に成長する道
業務を通じて業務知見とシステム知識を深め、リーダースキルの向上とアプリケーションスペシャリストとしての成長を実現します。

■多様なプロジェクトでスキルアップ
小規模開発から大規模プロジェクトまで、幅広い案件を通じて、あなたのスキルレベルに合わせた挑戦が可能です。積極的に当社からお客様へ改善提案を行うなど攻めの保守を行っています。計画的なスキルアップを支援し、将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーへの道も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】