NEW
正社員
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、「ホスピタルズ・ファイル」を
事業の柱としながら医療情報のDX化を目指し、
ITのチカラで医療機関の経営を支援している当社。
あなたには外部委託から内製化への転換期にある今、
以下のような業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
◆｜自社サービスの新機能開発・改善
医療情報メディアや予約サービスなど、数十万人規模のユーザーに影響するプロダクトを担当。
◆｜バックエンド・フロントエンド開発
Rails・GoによるAPI開発、Next.jsによるUI開発。
◆｜AWS環境の設計・運用
EC2、ECS/Fargate、Aurora、CloudWatch、WAF、Lambdaなどを活用し、
高可用性・セキュリティを重視したクラウド基盤を構築・運用。
◆｜IaCによる構成管理
TerraformやCloudFormationで、再現性・自動化を徹底。
◆｜セキュリティ・監視強化
WAF設定、ログ監視、脆弱性対応など、安全性を担保する仕組みづくり。
◆｜パフォーマンスチューニング・コスト最適化
大規模サービスの安定稼働と効率化をリード。
※変更の範囲：会社の定める範囲
【手がける商品・サービス】
■“新・医療文化創造”ドクターズ・ファイル
国内最大級の医療情報サイトを軸に、予約や院内DXツールを幅広く展開。ストック型の強固な収益基盤を持ち、現在は医療現場をITで刷新する「内製化・多角化」のフェーズです。BtoB SaaS開発やモダンな技術選定（Next.js/Go/Flutter等）を通じ、新・医療文化の創造に挑めます。
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
・フロントエンド：Next.js、TypeScript
・バックエンド：Ruby on Rails、Go
・インフラ：Fargate、Lambda、Aurora(MySQL)、ElastiCache(Redis)、CloudFront、S3、CloudWatch、AWS Organizations
・アプリ：Flutter
・テスト：RSpec、Jest
・IaCツール：Terraform、CloudFormation
・CI/CD：GitHub Actions
・その他：OpenAPIによるスキーマ駆動開発
【サービス一覧】
◆クリニック・診療所向け事業
・「ドクターズ・ファイル」 総合医療情報サイト
・「ドクターズ・ファイル リンク」 「ドクターズ・ファイル」の内容をベースとしたホームページ制作サービス
・「ドクターズ・ファイル アポ」 「ドクターズ・ファイル」と連動したWEB予約受付機能
・「ドクターズ・ファイル ジョブズ」 医療系求人情報サイト
◆病院向け事業
・「ホスピタルズ・ファイル」 全国の病院・総合病院・大規模病院を紹介する医療情報サイト
・「D-Search」 医療連携システム
◆動物病院向け事業
・「動物病院ドクターズ・ファイル」 首都圏を中心とした獣医師・動物病院情報サイト
◆出版事業
・ 「頼れるドクター」シリーズ 医療情報マガジン
【内製化のキーマンへ。エンジニア組織の中核を担うチャンス。】
現在、当社は開発体制を外部委託から内製化へとシフトする、極めて重要な転換期にあります。今このフェーズで参画する最大のメリットは、単なる「開発者」ではなく、エンジニア組織の「コアメンバー」としてポジションを確立できること。
決まったレールを走るのではなく、Rails、Go、Next.jsといったモダンな技術選定から、効率的な開発フローの構築、チーム文化の醸成まで、あなたの知見をダイレクトに反映可能です。上場後の拡大期だからこそ、組織の土台作りから携われるチャンスがあります。「自らの手で強い開発組織を創り上げる」という経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めるはずです！
【医療×ITという、社会的意義の大きなプロダクトを手掛ける。】
「ドクターズ・ファイル」をはじめ、当社のプロダクトは月間数百万人が利用する巨大プラットフォームです。自分が手掛けた機能が、多くの人の「病院探し」を変え、ドクターの経営を支える。その社会的インパクトを肌で感じられるのがこの仕事の醍醐味です。
また、医療データという極めて機密性の高い情報を扱うため、高度なセキュリティ設計や大規模トラフィックを捌くパフォーマンスチューニングなど、エンジニアとして腕が試される難題が揃っています。新サービスの立ち上げのプロジェクトも進行しており、保守的な運用に留まることはありません。社会のインフラを、自らの手で常に「最善」へと更新し続ける。そんな挑戦的な環境をご用意しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニアチームをまとめるリーダーや、
マネジメント経験を積むことも可能です。
その時々で思い描くキャリアを応援する風土が整っています。
ポイント1上場後の第2創業期を牽引する。 医療DXの自社サービス開発。 技術選定から開発文化構築まで担う中心へ。
■ITの力で医療の在り方を変える
日本最大級の医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を軸に、
医療機関のDXを支援している当社。
2025年の上場を経て、私たちは今
開発体制の内製化を目指し、
サービス開発の抜本的な進化を推進中。
その中心となる開発チームとして、
内製化への転換期にある今、
組織の「一期生」として参画する面白さがあります。
■圧倒的な裁量×モダン技術×開発文化の構築
・Rails / Go / Next.jsなど、モダンな技術選定・設計から関与
・新機能開発やリプレイスなど、技術的探究心を刺激する環境
・組織文化や開発プロセスをゼロから構築する醍醐味
単なる開発に留まらず、
アーキテクチャ設計やセキュリティ基盤構築まで、
エンジニアとしての全スキルを注ぎ込める環境です。
数十万人規模のユーザーに影響を与えるプロダクトを、
自らの手でゼロから形にする―。
この圧倒的な裁量と社会貢献性の高さこそが、当社で働く醍醐味です。
急成長を遂げる組織の中核として、
あなたの技術力で医療の未来を塗り替えませんか。
エンジニアとしての市場価値を、
このフェーズの当社でぜひ最大化させてください。
ポイント2取材担当者より
この求人で最も注目すべきは、「上場企業でありながら、組織を創る初期メンバーになれる」という稀有な環境だろう。2025年の上場後、外部委託から内製化へと舵を切ったギミック。その開発組織はまだ2022年発足と若く、技術選定からアーキテクチャ設計、開発文化の構築まで、エンジニア一人ひとりの判断が組織の未来を形づくっていく。単なる実装者ではなく、事業の設計者として参画できる面白さがここにはある。そして特筆すべきは、「自分のコードが誰の役に立つか」が見える医療DXという領域である。月間数百万人が利用する「ドクターズ・ファイル」をはじめ、患者と医師を繋ぐプロダクトは、少子高齢社会を技術で支える社会インフラだ。エンジニアとして技術を極めながら、社会的意義を肌で感じられる。この変革期だからこそ味わえる醍醐味を、ぜひ体感してほしい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > システム開発職（Web・オープン系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ┃フレックスタイム制 標準労働時間：8時間 標準勤務時間帯：9：00～18：00 コアタイム：10：00～15：00 【残業について】 残業時間は、月30～40時間程度を想定しています。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ■基本的にはリモートワーク ■フレックスタイム制導入 ■渋谷駅チカのオフィス ＜東京本社＞ 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F ※変更の範囲：会社の定める範囲 ※一律転勤の可能性がありますが、現在こちらのポジションは東京本社にしかございません |
| 交通 | ＜本社までのアクセス＞ ■京王井の頭線「神泉駅」から徒歩7分 ■JR線・地下鉄・東急線・京王線・田園都市線「渋谷駅」から徒歩10分 |
| 給与 | ＜想定年収514万円～790万円＞ ■昨年度賞与実績4ヶ月分支給 ■インセンティブあり 月給32万1708円～48万1708円＋インセンティブ＋賞与年2回（2024年度4ヶ月分） ※経験・スキルを考慮して決定 ※固定残業代（76,600～114,700円/40h分）を含む ※超過分は別途支給 ※試用期間：6ヶ月（能力に応じて期間の変動あり/本採用で従業員持株会への入会可） 【賞与について】 ┃賞与年2回（6月・12月） ※2024年支給実績4ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（6月、12月）※査定による ■賞与年2回（6月、12月）※会社業績及び勤務成績による ★2024年度実績4ヶ月 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■各種支援制度 ■役職手当 ■育児短時間勤務制度（お子さんが小学6年生まで） ■持株会制度 ※試用期間終了後 ■フリードリンク（コーヒー・紅茶など） ■企業型確定拠出年金制度 ■部活支援制度 ■健康診断補助制度 ■ストレスチェックの実施 ■インフルエンザ撃退制度 ■ガジェット貸与 ■転居を伴う転勤の場合の補助制度あり（引越費用補助制度／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当） ■受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日124日（2025年度当社カレンダー）＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■法定有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■育児時短勤務制度 ＼当社独自の休暇制度／ ■「あの人休暇」「この人休暇」 半年毎に大切な人のために1日の休暇を取得できます ■通称「キャストオフ休暇」 2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇を取得できます |
募集背景
＜2025年東証スタンダード上場＞
医療情報メディアで安定成長を続ける当社。ITによる医療DX加速を目指し、開発の内製化を本格始動しました。新サービス立案をはじめとしたプロジェクト急増に伴い、開発チームを牽引するフルスタックエンジニアを募集中。技術選定や組織作りから深く関わり、次代の医療文化を共に創りませんか。
| 応募資格 | 【以下ご経験をお持ちの方】 ■Ruby on RailsまたはGoを用いたWebアプリケーション開発経験（3年以上） ■RDBMS（MySQL/Aurora）の設計・運用経験 ■AWSを用いたインフラ構築・運用経験（EC2、ECS、Aurora、CloudWatch） ■TerraformまたはCloudFormationによるIaC経験 ■専門学校・短大卒以上 ★開発組織内製化にチャレンジできる環境があります。 そういった環境を楽しんでいただける方にご参画いただき、 一緒に組織づくりを推進していけたらと思っています。 【こんな方を求めています】 ・自走力があり、課題解決型思考で行動できる方 ・部署横断で柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを重視し、協調性を持って行動できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・Next.jsやReactを用いたフロントエンド開発経験 ・コンテナ運用（ECS/Fargate） ・セキュリティ設計（WAF、監視強化） ・コスト最適化やBCP設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ギミック【東証スタンダード上場企業】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3/5/7F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■患者とドクターをつなぐマッチング領域事業■ 「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ、病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や、地域密着型の医療情報マガジン「頼れるドクター」など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業を展開 ■院内をつなぐ院内業務DX領域事業■ 医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や、予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開 ■クリニックと医療従事者をつなぐHR領域事業■ 「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマに、クリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」や、クリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開 ■クリニックと周辺事業者をつなぐコンサル領域事業■ 患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、発信 ★総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」は、 10社以上のメディアパートナー企業さまにご支持いただいています！ |
| 代表者 | 代表取締役 横嶋 大輔 株式会社リクルートフロムエーにて、商品企画部長、営業企画部長を経て、リクルートHRマーケティング社に入社。その後、社内独立制度を利用して、当社を設立しました。 |
| URL | http://gimic.co.jp |
| 設立 | 2003年12月9日（創業は2004年4月1日） |
| 資本金 | 2億8,750万円（資本準備金含む） |
| 売上 | 32.2億円（2024年3月期取扱高) |
| 従業員数 | 335名（2024年4月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
