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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【在宅勤務可】ヘルスケア向けPM/AM(CRM/BI×新サービス)<0125BDM>
◆ヘルスケア業界未経験でも、PM候補として成長できる環境/充実した研修・OJTにより、最上流~下流まで幅広いスキルを身に付け、将来的には大手製薬企業を支えるプロジェクトの中心メンバーとして活躍◆
【仕事内容】
ヘルスケア業界(主に製薬企業)のセールス&マーケティング領域における、システム開発・保守プロジェクトに参画いただきます。
入社時は業界の知識がなくても問題ありません。まずは先輩のフォローのもと、要件整理・進行管理・テスト支援など、プロジェクトに必要な基礎からスタート。OJTや研修を通じて、徐々にPL/PMに必要なスキルを身に付けていただきます。
扱う技術はCRM(Veeva、Salesforce)、BI(Power BI、Qlik)、ETL(DataSpider)など様々。習熟度に応じて段階的に担当領域を広げることができます。
【具体的な業務例】
・顧客ニーズのヒアリングや要件整理(先輩と一緒に実施)
・開発チーム・ベンダーとの調整
・スケジュール・課題管理の補佐
・CRM/BI/ETLツールの設定サポート
・テスト計画・テスト実施支援
・各種ドキュメント作成
ゆくゆくはPMとしての計画立案・チーム管理 を担当可能
【入社後の成長支援】
・ヘルスケア業界の業務知識を学ぶ研修
・Salesforce・BI・ETLなどのベンダー研修
・PL/PM向けのプロジェクトマネジメント研修
・現場OJTによる実践的なスキル習得
未経験からスタートして、数年でPL、その後PMへとステップアップできるキャリアパスをご用意しています。
【働く環境】
豊洲フロントオフィスを中心に、リモートワークと組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。働き方を支援する各種制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
【キャリアの魅力】
製薬企業はIT投資が大きく、継続案件も多いため、長期的に安定してスキルを蓄積できます。大手製薬会社のキーマンと直接仕事をする機会があり、「業界知識×IT×マネジメント」の希少価値あるキャリアを築くことができます。また、AIやデータ活用など、新しい技術にチャレンジするプロジェクトにも関与可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,600円~599,100円 その他固定手当/月:98,400円~171,700円 <月給> 438,000円~770,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル等により決定します。 ■賞与実績:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヵ月単位の実額支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援 ほか <その他補足> ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す) ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など ■有給:社会人年数に応じ4月に14日~最大20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須要件 ・システム開発・保守の基本的な流れを理解している方 ・PM/PLを目指したいという意欲がある方 ・チームでの業務経験(2~3名規模でも可) ◆歓迎要件 ・PL/PM経験(規模不問) ・CRM(Salesforce/Veeva)、BI(Power BI/Qlik)、ETL(DataSpider)などの経験 ・営業支援・マーケティング系のシステム開発経験 ・ヘルスケア業界での業務経験 ・顧客折衝やチームリードの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ★「2030年 共創ITカンパニー」へ★ 2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。 <技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 (AI/データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術)へ戦略的に投資しています。 国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス/フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。 <事業内容>コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 <価値創造の源泉> ■社会や顧客の課題を解決する技術力 ・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超 ・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』 ・SCSK開発標準『SE+』 等 ■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材 ■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営 ■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン 等 <社外からの評価> ■「人的資本リーダーズ2024」選定 ■「人的資本経営品質2024(ゴールド)」選定 ■「健康経営銘柄」11年連続選定 ■「健康経営優良法人(大規模法人部門)『ホワイト500』9年連続認定 ■「なでしこ銘柄2025」選定 【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP 【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/ 【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 21,561百万円 |
| 売上 | 596,065百万円 |
| 従業員数 | 20,252名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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