【株式会社ＬｅＷＴＨＳ】PM◆年収1200万円も可◆AI案件多数◆プライム案件8割◆リモート9割◆受託案件も増加中（正社員）

ポイント1【開発経験を上流に変える環境】 事業戦略・ DX戦略コンサルタント CSO出身の代表が、PMへの道を本気で設計

「上流に行きたいのに、案件都合でずっと開発のまま」
その経験、無駄にしないでください。

事業戦略・ DX戦略コンサルタント CSO出身の代表・鬼塚が保有する上流案件と
コンサルファーム出身COOによる研修で、
開発経験者をPMへと引き上げる仕組みがあります。

〈1〉上流案件8割×AI駆動開発で、PMキャリアを最短で築く
・プライム案件8割。要件定義・提案フェーズから参画できる
・ロボットAI・IoT・RAG/LLMなど最先端領域の案件多数
・年齢・社歴不問。開発経験とやる気があればPMへの道が開く

〈2〉代表自らがあなたのキャリアの伴走支援
・代表との月1回30分のキャリア面談で、成長の方向性をすり合わせ
・COO（コンサルファーム出身）による「コンサル研修」実施
・「作るだけ」から「提案できるPM」へ、実務で鍛える環境

〈3〉リモート9割・還元率90％　働き方・還元率も妥協なし
・【リモート実施率9割】。場所にとらわれず効率的にPJ推進
・還元率90%。PMとしての市場価値が報酬に直結する仕組み

《 その経験を、もっと高く 》
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「ただの調整役で終わるのか？」少しでも迷いがあるならぜひ当社へ。
AI時代の主役となるキャリアを約束します！

ポイント2安心して働ける場所を作るのが、私の仕事です。

私がが一番大切にしているのは、「個に走らない組織」であること。プロジェクトで無理難題を押し付けられたり、トラブルが起きたりしても、あなた一人で巻き取らせるようなことはしません。営業や経営陣が間に入り、顧客と戦ってでもあなたを守ります。それが「組織」で働く意味ですから。その安心感がある上で、報酬でもしっかり報いたい。だから案件単価の還元率は90%に設定しました。会社の利益を削ってでも還元するのは、それがエンジニアやPMへの「敬意」だと思っているからです。「推し活休暇」があったり、僕が現場に行ってランチをご馳走したり…。そういうのも全部、みんなに長く笑って働いてほしいから。あなたにもこの思いが届くことを心から願っています。

ポイント3「コンサル」という武器を持ち、この時代を生き抜いてほしい。

これからの時代、ただスケジュールを引いて課題管理表を更新するだけのPMなら、正直いらなくなります。AIが全部やってくれるようになりますから。だからこそ、当社に来てくれる人にはコンサルティングができるPMになってほしいんです。エンジニア向けコンサル研修を実施しているのもそのためです。「どう作るか」だけでなく、「なぜ作るか」「どうすれば顧客のビジネスが伸びるか」。その視点さえ持てれば、市場価値の高いPMになれます。実際、当社は24歳でPMとしてバリバリ活躍しているメンバーもいます。年齢なんて関係ない。AIやロボット開発、そしてコンサルティングの経験を積んで、どこに行っても通用する人材になってください！

ポイント4取材担当者より

取材で印象的だったのは、「還元率90%」「定着率100%」という数字の裏にある代表・鬼塚氏のエンジニアに真摯に向き合う姿勢。「エンジニアが辞める理由をなくしたい」という想いから、高い還元率や充実した福利厚生制度を実現。時には会社が盾となって守ってくれる絶対的な安心感があるからこそ、24歳という若さでPMに抜擢するほどに社員ががのびのびと活躍できているんだと感じた。そんな温かい組織風土の中で、安心して市場価値を高められる。まさにエンジニアのキャリアと人生を本気で大切にしてくれる会社だ。