【フューチャー・アンティークス株式会社】【テスト経験者歓迎】開発エンジニア◆安定基盤の会社で市場価値UP【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【テスト経験者歓迎】開発エンジニア◆安定基盤の会社で市場価値UP


～常駐先の顧客評価が評価に反映、適切な昇格×年収UPが叶う～

＼こんな方にオススメ／
・常駐先の評価が評価者に届き、常駐先の頑張りが評価に反映される環境を求めている方
・評価制度や評価軸が明確で、昇格のために自身がすべきことが明確にわかる環境で働きたい方

■業務内容
お客様先に常駐し、大手SIer企業からのプライム案件やエンドユーザーからの直請け案件の一連の開発工程に携わっていただきます。
組織デザイン部と営業が伴走をしながらエンジニアの希望に合ったPJにアサインをさせていただきます。

■業務詳細
◎案件数：優良案件が常時3000件以上ございます
◎案件の工程別割合：
・要件定義10％
・基本設計15％
・詳細設計20％
・実装工程（コーディング）20％
・テスト20％
・運用保守15％
※テスト案件は新卒や開発未経験の方のキャッチアップのために敢えて案件保有しています。
◎案件業界
・物流／不動産／IT・通信／飲食／出版／教育／エンタメ／金融／医療業界と様々です。

■評価制度
・MBO制度を導入しており、各自、人事評価システムに目標
（（1）自社貢献（2）顧客貢献（3）自己研鑽（4）行動目標 を設定します。
・目標の達成度を自己評価し、さらにリーダー評価を行います。
・客観的評価として、顧客先からの評価に加え、勤怠・提出物等・基礎的な部分も含みます。
・組織デザイン部と共有して総合的に判断します。

■評価の流れ
（1）社内チームのリーダーと上期下期のはじめに1on1 にて目標設定を行います。
（2）毎月チームリーダーからヒアリングを実施し、進捗の確認します。
（3）上期・下期の最後に再度、リーダーと1on1 にて評価面談を実施します。
※入社時、チーム割り振り前は組織デザイン部管轄となります。

■同社について
・４期連続で重要KPIが昨対120%超えと圧倒的な安定性と成長率で、社員一人ひとりが安心して成長できる
環境を整えています。
・2026年度も300 名以上の採用を目指し、さらにエンジニアが活躍できるフィールドを広げるために会社規模の拡大をしていく予定です。
・エンジニアは技術力“ を営業は顧客との関係値 をさらに深くし、組織全体でご提案できる会社を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】