【フューチャー・アンティークス株式会社】【働きやすさ◎】開発エンジニア◆月平均残業10h◆有給取得率70％◆年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【働きやすさ◎】開発エンジニア◆月平均残業10h◆有給取得率70％◆年間休日125日


～働きやすさを守る仕組み／成長とワークライフバランスどちらも叶う～
●平均残業時間：月10時間
●年間休日：125日以上
●有給取得率：約70％
●産休育休復職率100％

＼こんな方におすすめ／
・成長環境とワークライフバランスどちらも重視したい方
・長期的に働ける環境を探している方

■業務内容
大手SIer企業からのプライム案件やエンドユーザーからの直請け案件の一連の開発工程に携わっていただきます。

■業務詳細
◎案件数：優良案件が常時3000件以上ございます
◎案件の工程別割合：
・要件定義10％
・基本設計15％
・詳細設計20％
・実装工程（コーディング）20％
・テスト20％
・運用保守15％
※テスト案件は新卒や開発未経験の方のキャッチアップのために敢えて案件保有しています。
◎案件業界
・物流／不動産／IT・通信／飲食／出版／教育／エンタメ／金融／医療業界と様々です。

■平均残業時間は月10時間程度
・2019年から2025年度の実績として、全社平均残業時間は月10時間程度と、ワークライフバランスを保てる環境です。
・プロジェクトの状況により一時的に40時間程度になる場合もありますが、会社として「無理な働き方」を放置しない仕組みを徹底しています。

■「無理」を未然に防ぐリアルタイム管理
◎自動アラートシステム：
残業時間が増えている社員がいると、勤怠システムから代表・組織デザイン部・労務担当へ自動的にアラートが届きます。

◎迅速な状況ヒアリング：
アラートに基づき、組織デザイン部や上長が即座に状況を確認。「たまたま今週がピークなのか」「体制に問題があるのか」を判断し、必要に応じて顧客への調整や案件変更も検討します。

■日報によるコンディション把握
・全社員が毎日提出する日報を通じて、マネジメント陣が日々の稼働状況や心理的な変化をキャッチアップ。
・リーダー会議でも常に共有され、一人に負荷が集中しないよう組織全体で見守る体制が整っています。

■専属産業医による健康管理体制
社員数が1,000名を超え、組織が拡大した今、当社では「専属産業医」による健康相談体制を整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】