正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【★50代活躍中/上流～下流まで/製造業向け業務系システム開発】◆残業平均6.4Hの安定稼働
★50代活躍中～上流から下流まで一気通貫で作業していただけます！おおよそ3名～5名規模のチームを率いるリーダー業務/リモート作業も相談可能なので安心して稼働することが可能★
おすすめポイント
◎在宅勤務あり／年休127日／残業月6.4h
◎売上62億円の上場企業
◎5年間で売上195.5％成長の安定基盤
◎エンジニアファーストの働きやすさ
◎資格手当1,000円～数万円／月
■業務内容
業務系Webシステムのフロント、サーバサイド設計・開発およびチーム管理を担当します。要件定義から参画し、受託チームへの案件切り出しや見積作成、顧客折衝を主導。3～5名規模のチームを率いるリーダー業務です。
＊具体的な案件事例＊
(1)製造業向けの業務系Webシステム設計/共通部品作成
(2)工場倉庫向けスマート化WEBシステム開発
■組織体制
東京支社が約90名（開発60名／インフラ30名）
20～40代が中心
男女比：男性70名／女性20名
中途入社9割以上で馴染みやすい雰囲気
■教育/サポート体制
経験に応じたOJTが受けられます。（1ヶ月～半年）
管理課との定期面談でキャリア相談
技術研修・リーダー研修あり
eラーニング完備
※勤務時間外の自学習も残業手当として支給
■評価制度・昇給
年2回の人事考課
自己評価×上司評価で納得感のある評価
20代でリーダー昇格の実績あり
1回の評価で5,000円～数万円の昇給も可能
■当社の魅力
エンジニア第一の会社運営
取締役が現場部門長を兼任しており、
現場の声が経営に届きやすい環境です。
実際に、元保育士の社員のアイデアから
自社アプリ「ほっとnavi（保育園×保護者連携ツール）」が誕生するなど、
社員発の企画が形になる文化があります。
■注力事業
市場で利用されるパッケージ製品をベースに、企業ごとのカスタマイズ開発を強化中。請負案件を増やし、専門性を磨きながらキャリアを積める環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ご選考により3ヶ月～6ヵ月の幅あり |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 20260511～東京支社 住所：東京都品川区 東品川 ２丁目 3-12 Ｔｅｎｎｏｚｕ Ｂａｙ Ｔｏｗｅｒ 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は原則本人の希望を配慮します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：80,000円～205,000円 ＜月給＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績1.5ヶ月分 ■昇給 年1回（10月）※人事考課による ■その他固定手当/月内訳 職務手当： 3万～7万 役職手当： 0万～9万 地域手当： 5万～5万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限無し） 寮社宅：単身寮あり(会社規定による) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修制度（費用会社負担） ■社内教育制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当 ■基本情報技術者、応用情報技術者、等に応じた手当 ■企業型確定拠出年金制度 ■転居費一部負担（会社都合による移動の場合に限る） ■産休育休（取得実績あり※男性含む） ※復帰後は、10時～16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児支援制度 ■U・I・Jターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要項】 何らかの言語での開発経験（4年以上） 【歓迎要項】 製造業での実務経験がある方 PM/PLなどの経験がある方 要件定義～運用・保守まで一貫した開発経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノクリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
| 事業内容 | ■企業概要： システムインテグレーション事業エンジニアリング事業 ■当社の特徴： IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中心とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、エンジニアの環境整備には力をいれています技術面だけではなく、提案力、マネジメント力など、”現場で通用する為”の教育体制を整えています。資格優先という風潮に踊らされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。 |
| 代表者 | 代表取締役 三嶋 一秀 |
| URL | https://www.techno-creative.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,128百万円 |
| 従業員数 | 1,075名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | NECグループ各社、荏原製作所、オムロングループ各社、京セラグループ各社、キーエンスグループ各社、小松製作所、ダイフク、東京エレクトロン、東芝グループ各社、TOTO、凸版印刷、日立グループ各社、日立製作所、ファナック、富士ゼロックスグループ各社、富士フィルム、本田技研工業、マキタ、村田製作所、三菱電機グループ各社、安川電機（敬称略/50音順） |
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Web系エンジニア｜月給42万円以上｜リモート可｜70％受託案件｜残業ほぼなし｜フレ...
株式会社マチス教育システム
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